Stanowisko refundowane z PFRON. Czy należy mi się podwyżka pensji?

• EKSPERT

  2013-11-26 21:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę to wynagrodzenie nie może być niższe niż najniższa krajowa. Obecnie jest to 1.600 zł. To, czy dostanie Pani podwyższkę zależy od pracodawcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-02 12:48 autor odpowiedzi: Jowita

  Dofinansowanie przyznawane jest pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika, a nie pracownikowi to pracodawca decyduje o ewentualnej podwyżce wynagrodzenia ale w związku z kompetencjami posiadanymi przez pracownika na danym stanowisku a nie w związku z posiadanym orzeczeniem o niepełnosprawności.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-06 12:45 przez gaga30

  Składki ZUS za pracownika

  Witam,
  jeśli pracodawca zatrudnia pracownika na cały etet za najniższą krajową, to ile co miesiąc płaci za tego pracownika składek ZUS?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-26 18:23 przez Elusia

  Praca na umowę zlecenie na pełnym etacie. Ile może wynosić wynagrodzenie?

  Mam pytanie związane z umową na zlecenie - cały etat.
  Czy wynagrodzenie może być niższe od najniższej krajowej, czyli 1081 zł, czyli 6,75 na godz.?
  Proszę o odpowiedź.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-28 16:02 przez okti11

  Czy mam prawo do wyrównania pensji?

  W marcu tamtego roku zostałem przeniesiony z jednego stanowiska, gdzie zarabiałem 1380 zł na drugie (gdzie powinien zarabiać 1680 zł). Po okresie 3 miesięcy szkolenia nie dostałem ani nowej umowy, ani podwyżki, a wykonywałem już nowe obowiązki.
  Ta sytuacja ciągnie się aż do teraz, czyli do marca teg...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-07 11:40 przez doroti307

  Moje wynagrodzenie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie w 2014? Czy to możliwe?

  Pięć lat temu podpisano ze mną umowę o pracę na kwotę 1630 zł brutto. W tym roku podwyższono minimalne wynagrodzenie do 1680 zł brutto. Czy to oznacza, że moje wynagrodzenie automatycznie wzrośnie do kwoty 1680 zł brutto? Czy może muszę występować z jakimś pismem do pracodawcy?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-10 12:45 przez konto usunięte

  Kwota wolna od potrąceń

  Witam serdecznie,
  czy pracując na pełnym etacie mając ubezpieczenie grupowe, które wynosi 125 zł miesięcznie pracodawca może mi wypłacić mniej niż gwarantuje prawo, to jest na rok 2014 minimalna krajowa netto=1237,20 zł?
  Nie jest to mój pierwszy rok pracy, nie posiadam żadnych kar finansowych, żadny...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.