2013-11-26 16:44 autor: agniecha1985
3 322 odsłon
Witam,
jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym prawie 2,5 roku. Obecnie jestem w ciąży. Wybieram się do pracodawcy chcąc przerwać wychowawczy i pierwszego dnia przejść na L4. Zamierzam od razu poinformować o tym pracodawcę.
Moje wątpliwości dotyczą tego, czy faktycznie pracodawca może nie zgodzić się na skrócenie wychowawczego, gdy dowie się, że planuję od razu pierwszego dnia przedstawić zwolnienie oraz ile w takim przypadku wynosi zasiłek?
2013-11-27 17:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-11-20 19:02 przez agniecha1985
Dzień dobry!
Moje pytanie dotyczy ciąży na urlopie wychowawczym, a mianowicie: posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 4 kwietnia 2014. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem ponownie w ciąży. Będąc w pierwszej ciąży przeszłam na L4 i miałam p...
Dodano 2013-10-28 18:54 przez Kamila85
Witam,
jestem na płatnym urlopie wychowawczym do 06.12.2013 r. i do tego dnia mam też umowę o pracę. Jestem w piątym tygodniu w ciąży. Moja szefowa twierdzi, że jak przyniosę do ZUS-u 07.12.2013 r. L4, to wtedy od razu będzie mi płacił ZUS. Czy jest to możliwe? A jeżeli tak to ile, jeżeli wcześniej ...
Dodano 2014-08-19 21:58 przez konto usunięte
Witam.
Mam umowę na czas nieokreślony (3/4 etatu). Od 31.07.2014 roku do 31.07.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym. Dziś (19.08.2014) jestem w 5 tygodniu ciąży.
Nie chciałabym wracać do pracy (praca ciężka - dźwiganie). Czy jest możliwość, bym mogła przejść na płatne L4? Jeśli tak, to co musiał...
Dodano 2014-08-19 20:18 przez justynka264
Witam, od czerwca 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży, więc złożyłam do pracodawcy prośbę o powrót do pracy od 1 września 2014 r.
Czy mogę dać zwolnienie od razu po przyjściu do pracy, czyli od 1 września, czy muszę być w pracy chociaż jeden dzień i zwolnienie dać ...
Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
Moje pytania brzmią następująco:
- Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Rozważmy następujący przypadek: pracownica, którą zatrudniliśmy 1 grudnia 2007 r., była niezdolna do pracy od 5 do 10 grudnia. U poprzedniego pracodawcy była zatrudniona do 30 listopada 2007 r., a umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
