eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaUrlop wychowawczy i likwidacja zakładu a zajście w ciążę


2013-11-24 07:10 autor: MaGdA62

3 509 odsłon

Urlop wychowawczy i likwidacja zakładu a zajście w ciążę

Witam,

obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca roku 2013, jestem na okresie wypowiedzenia, ponieważ likwidują mój zakład pracy. W ubiegłym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Na co mogę  liczyć?

Sytuacja w firmie jest taka iż będzie likwidator, bo jest majątek do sprzedaży, jak również jest podpisana dzierżawa na kilka lokali na jeszcze parę lat, więc likwidator jeszcze będzie dopóki nie rozwiąże wszystkich spraw. 

Dodam że likwidatorem jest wcześniejszy prezes a nie nikt obcy. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Czy zwolnienie lekarskie coś tu da? Czy pozostaje mi tylko rejestracja w urzędzie pracy od nowego roku?

Proszę o odpowiedź i dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-24 18:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W momenie likwidacji firmy ochrona nie ma zastosowania. Po zwolnieniu może Pani zarejestrować się w UP. Do czasu porodu będzie miała Pani prawo do zasiłku o charakterze macierzyńskim (tak to się chyba nazywa), a po porodzie zasiłku macierzyńskiego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-26 16:14 autor odpowiedzi: MaGdA62

    Dziękuję za odowidź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Iwona2087

    Dodano 2014-04-14 23:37 przez Iwona2087

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,
    jestem obecnie na urlopie wychowawczym, zaszłam w ciążę, więc przerwałam urlop wychowawczy i z dniem 1.05.2014 mam wrócić do pracy. Pracodawca wie już o tym, że jestem w ciąży, jak również o tym, że w dniu powrotu przedstawię mu zwolnienie lekarskie.
    Dzisiaj dostałam od pracodawcy wypowiedzen...

  • margot

    Dodano 2014-02-11 14:02 przez margot

    Czy stracę prawo do zasiłku?

    Witam,
    pracuję w firmie będącej obecnie w likwidacji. Jestem w ciąży. Pracuję do końca maja, czyli do końca wypowiedzenia umowy o pracę z art. 30 &1 pkt 2 KP. Czy zatrudniając się w innej firmie na część etatu straciłabym prawo do zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, który ZUS będzie mi płac...

  • mery40

    Dodano 2014-01-07 12:40 przez mery40

    Kiedy mogę złożyć wypowiedzenie?

    Co zrobić - kiedy najwcześniej albo najpóźniej złożyć wypowiedzenie u pracodawcy będąc na kończącym się we wrześniu urlopie wychowawczym, żeby uzyskać status bezrobotnego i uzyskać zasiłek gdyż w do obecnej pracy raczej nie ma szans powrotu z wielu powodów (np. duża odległość od obecnego miejsca zam...

  • Mikencja

    Dodano 2013-11-14 14:03 przez Mikencja

    Ciążą i likwidacja firmy a świadczenia dla pracownika

    Witam serdecznie,
    obecnie jestem w ciąży (powyżej 3 miesiąca), moja firma ogłosiła likwidację (duża firma). Umowa kończy się końcem listopada 2013 - już wiem, że zostanie ona przedłużona mimo likwidacji, teoretycznie do dnia porodu (połowa marca 2014). Stąd moje pytanie: czy jeżeli dostanę przed por...

  • barbaratk

    Dodano 2016-02-25 09:01 przez barbaratk

    Rozwiązanie umowy i ciąża

    Witam,dostałam pismo z rozwiązaniem umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, powód to: likwidacja zakładu produkcyjnego w *. Nie ma wyraźnie zaznaczonego na piśmie, że cała firma będzie zamknięta ani dnia, w którym zostanie zamknięta. Dostałam tylko czas wypowiedzenia do 31 maja. Aktua...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...

Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania