eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCzy mogę starać się o zasiłek dla bezrobotnych?


2013-11-22 17:53 autor: alexandra198

3 748 odsłon

Czy mogę starać się o zasiłek dla bezrobotnych?

Witam,

pracowałam w firmie od listopada 2011 r. na etacie 3/4 z wynagrodzeniem 1380 brutto. W kwietniu 2012 otrzymałam aneks do umowy (wynagrodzenie 1410 brutto) oraz premie uznaniowe. W kwietniu 2013 również otrzymałam aneks (wynagrodzenie 1540 brutto) oraz premie uznaniowe.

Niestety umowa nie została przedłużona i zakończyłam pracę w tym miesiącu. Chciałabym się dowiedzieć, czy są jakiekolwiek szanse na otrzymanie zasiłku z urzędu, gdyż nie wiem czy premie są wliczana w wynagrodzenie w tym przypadku? Również w przeciągu roku otrzymywałam bony o wartości 600 zł oraz premię coroczną 650 netto.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-22 18:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Warunkiem otrzymania zasiłku jest minimalna płaca brutto wynosząca 1600 PLN. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Bony nie wliczają się do wynagrodzenia, natomiast premia się wlicza. Jeżeli Pani dochód bedzie na poziomie 1600 zł. i od tego były odprowadzane skłądki na fundusz pracy zasiłek Pani dostanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-22 18:22 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

     Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje jeśli bezrobotny w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji udokumentował co najmniej 365 dni:
    - zatrudnienia lub wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą lub świadczenia usług na podstawie umowy agencyjnej lub zlecenie z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy,

    Proszę zliczyć czy udowodni Pani, że w sumie wynagrodzenie+premia dawały miesięcznie  najniższą krajową w poszczególnych latach( w ciągu 18 m-cy przez 1rok) i proszę sprawdzić, czy odprowadzane były składki na FP jest to warunek zasadniczy.

    www.deklar.pl

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sylvia198701

    Dodano 2013-11-08 20:38 przez sylvia198701

    Uwzględnianie premii w wynagrodzeniu chorobowym

    W zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika. Zatrudnionych obowiązuje regulamin wynagradzania, w którym zawarta jest informacja "premia nie jest wliczana w podstawę wymiaru zasiłku chorobowego".
    Czy...

  • PaulinaPS

    Dodano 2014-06-13 20:56 przez PaulinaPS

    Czy przysługuje mi prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

    Witam!
    Od dnia 16.05.2011 do dn. 30.11.2011 r. odbywałam staż z Urzędu Pracy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, otrzymywałam wynagrodzenie 850 zł brutto, następnie dostałam umowę o pracę na pełen etat od 01.12.2011 do 30.11.2013 r. - wynagrodzenie 1386 zł brutto, od 01.01.2013 1600 zł br...

  • zancik

    Dodano 2014-06-13 13:41 przez zancik

    Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam,
    czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, jeśli pracowałam na umowę zlecenie od 01.01.2012-28.02.2013, gdzie wynagrodzenie brutto wynosiło 1386 zł?
    Następnie od kwietnia 2013 do maja 2014 również pracowałam na umowę zlecenie gdzie wynagrodzenie na każdy miesiąc były następujące:
    kwiecień: 8...

  • aluśkak

    Dodano 2014-05-11 23:08 przez aluśkak

    Premia uznaniowa jako składnik wynagrodzenia?

    Mam wynagrodzenie brutto to 2000 zł, w marcu otrzymałam premię uznaniową: 75 zł, ale moja wypłata nie zmieniła się - nadal otrzymałam 1459,48 zł,choć na pasku wyplat premia istnieje. Ale tylko na pasku.
    Czy możliwe jest, że premia przyznawana za osiągnięcia w sprzedaży tak naprawdę to tylko fikcja?

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-27 15:14 przez konto usunięte

    Zasiłek dla bezrobotnych a 3/4 etatu

    Witam,
    dwukrotnie po kilka miesięcy pracowałam w jednej firmie na 3/4 etatu, zarobki brutto wahały się od ok. 1200 zł do 2500 zł, jednkaże mój pracodawca nie opłacał składki na Fundusz Pracy. Czy otrzymam prawo do zasiłku?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Rozważmy następujący przykład: członkom zarządów, rad nadzorczych, komisji rewizyjnych oraz głównym księgowym przysługuje wyłącznie wynagrodzenie miesięczne, nagroda roczna oraz świadczenia dodatkowe, jeśli podlegają pod "ustawę ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania