Czy będę miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

• EKSPERT

  2013-11-15 13:03 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Jeżeli była Pani zatrudniona  na 1/2 etatu  a wynagrodzenie wynosiło 1/2 najniższej krajowej 800(1/2 z 1600) nie spełnia Pani warunków objęcia zsiłkiem  dla bezrobotnych , ponieważ od tej wysokości wynagrodzenia nie odprowadzane są składki FP. Chyba, że wynagrodzenie  wynosiło 1600zł za 1/2etatu, lub miała Pani jeszcze inny tytł do wynagrodzenia  i wówczas dopełnienie dałoby w sumie 1600zł.

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-15 13:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Dodam jeszcze, że musi byc odpowiednio rozwiązany stosunek pracy aby dostać zasiłek po 7 dniach od zarejestrowania oraz, że po zarejestrowaniu w UP musi Pani przedłożyć zaświadczenie lekarskie o zdolniości podjęcia pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-15 13:42 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Do okresu 365 dni uprawniającego do zasiłku wlicza się okres pobierania zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, pod warunkiem, że podstawą ich wymiaru było co najmniej minimalne wynagrodzenie.

  Jeśli pracując otrzymywała Pani wynagrodzenie w wysokości minimum 1600 zł brutto i od tego wynagrodzenia obliczany jest zasiłek chorobowy i będzie obliczane świadczenie rehabilitacyjne, to prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych powinno przysługiwać.

  Proszę pamiętać o tym, aby w chwili rejestracji posiadać zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania świadczeń z podstawą wymiaru.  

   

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 5

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-10-25 23:57 przez AnGa82

  Rejestracja w Urzędzie Pracy

  Witam,po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego do 04.11.2017,chciałabym się zarejestrować się w Urzędzie Pracy :)Czy zaświadczenie lekarskie o zdolności do podjęcia pracy jest potrzebne?Pozdrawiam,Aga

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-15 22:58 przez kiwi

  Zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu lekarskim po ustaniu zatrudnienia

  Witam,
  do końca września 2012 r. prowadziłam działalność gospodarczą. Od 15 października 2012 do 27 września 2013 pracowałam na podstawie umowy o pracę (zastępstwo). Od 25 września 2013 przebywam na zwolnieniu lekarskim, 182 dni zwolnienia lekarskiego minie 25 marca br.
  Czy po okresie chorobowego bę...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-08 01:38 przez AGA

  Świadczenie rehabilitacyjne a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

  Witam,
  czy po świadczeniu rehabilitacyjnym mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
  Pozdrawiam

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-07 17:11 przez konto usunięte

  Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

  Witam, mam 47 lat, byłam zatrudniona w jednej w firmie w okresie: 11.05.10 - 22.03.12 na pełen etat (5000,00 zł brutto) i od 23.03.12 do 31.01.2013, kiedy brakowało pracy w firmie - na pół etatu przy minimalnym wynagrodzeniu. W międzyczasie  od 25.06.10 - 11.12.10 i od 21.12.10 - 17.06.11 przebywała...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-25 14:07 przez konto usunięte

  Prawo do zasiłku dla bezrobotnych a minimalne wynagrodzenie i składki na Fundusz Pracy

  Zgodnie z art. 104 ustawy obowiązek opłacania przez pracodawcę składki na Fundusz Pracy powstaje od wynagrodzenia wynoszącego, w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Przy wypłacaniu wynagrodzenia niższego za pracę - w niepełnym wymiarze czasu pracy pracodawca...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.