Ciąża a koniec umowy na czas określony. Kto płaci chorobowe?

• EKSPERT

  2013-11-13 18:10 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracodawca bedzie musial wydluzyc Pani umowe do dnia porodu poniewaz rozwiazanie umowy przypada po 3 miesiacu Pani ciązy.

  Pracodawca wyplaca wynagrodzenie chorobowe do 33 dni w roku, kolejne dni zwolnienia placi ZUS.

  Fizyczna wyplata moze wystepowac przez pracodawce lub ZUS. Wszystko zalezy ilu pracownikow zatruniał pracodawca na dzien 30 listopada 2012 roku.

  Jezeli do 20 wyplaca ZUS jezeli powyzej 20 wyplaca pracodawca.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-13 18:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu. Wynagrodzenie chorobowe placi pracodawca a potem zasiłek wypłaca ZUS do porodu. Po porodzie należy się Pani zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-13 18:18 autor odpowiedzi: konto usunięte

  A czy ma znacznie to kiedy pójdę na L4 czy to nie ma kompletnie wpływu na przedłużenie umowy do dnia porodu??Jeśli chodzi o wynagrodzenie to zostaje wypłacona równowartość płacy brutto czy 12 wypłat dzielone jest przez 12 miesięcy ??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-13 18:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie ma znaczenia kiedy pójdzie Pani na chorobowe. Zasiłek będzie naliczony od podstawy (100 % ) liczonej ze średniej z 12 miesięcy, bąź okresu który Pani przepracowała.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-13 18:29 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Nie ma znaczenie czy pojdzie Pani na L4. Wystarczy ze przedlozy Pani zaswiadczenie o tym ze jest Pani w ciazy i w ktorym tygodniu. Zasilek wyliczany jest ze sredniej z 12 miesiecy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-11-13 18:32 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Bardzo dziękuję za pomoc :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-04-22 17:54 autor odpowiedzi: malwka

  Witam:) Umowe mam na czas okreslony od 20.02.2014 do 30.05.2014. Umowa skonczy sie w 10 tyg. Wiem że pracodawca nie ma obowiązku przedlużenia umowy. Co dalej ze zwolnieniem lekarskim( jestem od początku kwietnia)? czy ZUS bedzie mi wypłacał świadczenie?a co dalej po porodzie?macierzyński sie należy? bardzo prosze o pomoc!!!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-04-22 18:06 autor odpowiedzi: malwka

  moało byc do 30.04.2014

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-04-22 19:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu, natomiast zasiłek macierzyński nie będzie wypłacany.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-05-07 22:09 przez konto usunięte

  Umowa na czas określony w przedszkolu a ciąża

  Witam,
  pracuję w prywatnym przedszkolu, które zatrudnia poniżej 20 pracowników. Jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony do 30 czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy umowa przedłuża mi się do dnia porodu? Jeżeli tak, to jak to formalnie wygląda? Pracodawca daje mi nową umowę ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-20 10:01 przez marlena88

  Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie w ciąży

  Witam,
  jestem w 5. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na pełny etat na czas określony na 5 lat moje wynagrodzenie miesięczne brutto wynosi 1680 zł, czyli na rękę jakieś 1200 zł. Czy mogę iść na L4 i czy pracodawca może mnie zwolnić? I jak to wygląda, gdy urodzę - czy nie rozwiąże się umowa? Jakie wyn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-29 12:33 przez isia_gm

  Zasiłek macierzyński a zmiana pracodawcy

  Firma, w której pracuje A (umowę podpisaną mam do września 2018 roku), sprzedała 100% swoich aktywów firmie B (czyli umowa, którą zawarłam z firmą A do 2018 roku przeszła na firmę B). Z dniem sprzedaży (po podpisaniu porozumienia przez firmę B z firmą A), firma B udzieliła mi urlopu bezpłatnego abym...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte

  Naliczanie zasiłku chorobowego w ciąży, umowa zlecenie i później umowa na cały etat

  Witam!
  Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-03 09:44 przez konto usunięte

  Naliczanie zasiłku chorobowego w ciąży, umowa zlecenie, umowa na cały etat

  Witam!
  Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.