2013-11-12 14:12 autor: agam_81
3 488 odsłon
Witam serdecznie!
Mam pytanie, jak będzie naliczane moje wynagrodzenie z chwilą przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 w ciąży, jeśli ostatnie dwa miesiące byłam na bezpłatnym urlopie wychowawczym? Wcześniej miałam urlop macierzyński, 2 miesiące płatnej opieki na chore dziecko, ok. 2 miesiące chorobowego przeplatanego z urlopem wypoczynkowym? Czy będzie to liczone z jakiejś średniej?
2013-11-12 14:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-12 14:44 autor odpowiedzi: konto usunięte
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc w którym powstała niezdolność do pracy.
Jezeli w tym okresie pracownik z przyczyn usprawiedliwionych nie przepracował polowy miesiaca nie wlicza sie go do podstawy.
Jezeli wiec prze ostatnie 12 miesiecy nie przepracowala Pani ponad polowy miesiaca brana bedzie podstawa z umowy chyba ze w umowie byla zawarta informacja ze nalezy sie Pani premia gwarantowana to wtedy bierze sie wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w danym okresie na takim samym stanowsku co Pani.
Dodano 2013-11-20 19:02 przez agniecha1985
Dzień dobry!
Moje pytanie dotyczy ciąży na urlopie wychowawczym, a mianowicie: posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 4 kwietnia 2014. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem ponownie w ciąży. Będąc w pierwszej ciąży przeszłam na L4 i miałam p...
Dodano 2022-02-04 01:12 przez Wiolka4416
Witam serdecznie, moje pytanie odnośnie urlopu wychowawczego i przerwania go ze względu na ciążę brzmi:
Od maja 2018 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciąża, następnie w styczniu 2019 roku urodziłam dziecko, zaczął mi się urlop macierzyński i trwał do stycznia 2020 roku. Następnie przebywałam...
Dodano 2014-08-19 20:18 przez justynka264
Witam, od czerwca 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży, więc złożyłam do pracodawcy prośbę o powrót do pracy od 1 września 2014 r.
Czy mogę dać zwolnienie od razu po przyjściu do pracy, czyli od 1 września, czy muszę być w pracy chociaż jeden dzień i zwolnienie dać ...
Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982
Witam,
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...
Dodano 2013-03-20 23:40 przez konto usunięte
Witam,
Mam sporo pytań co do zwolnienia. Czy jest płacone w 100%? Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł.
Jak wyliczyć wysokość wynagrodzenia z ZUS-u i po jakim czasie ZUS przejmuje wypłacanie wynagrodzenia oraz czy może być wpłacane na konto czy muszę odbierać je osobiście?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49