Od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 2.10.2013, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej się leczę i biorę leki. W ciągu siedmiu dni zarejestrowałam się jako bezrobotna do PUP. Znalazłam pracę praktycznie w ciągu tygodnia. Podpisano ze mną umowę od 07.10-31.12.2013 roku. Po kilku dniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Obecnie od 17.10.2013 r. jestem na zwolnieniu lekarskim z kodem B, ponieważ ciąża jest zagrożona (miałam skracaną szyjkę macicy) - lekarz absolutnie zabronił mi pracować. Biorę leki na podtrzymanie ciąży. Pierwsze zwolnienie było od 17.10.2013 do 05.11.2013 r.
Moje pytanie brzmi: kto powinien wypłacić mi za to chorobowe: ZUS czy pracodawca? Kiedy powinno zostać mi wypłacone chorobowe: czy przy wypłacie, tak jak mam na umowie do 10-tego każdego miesiąca?
Czy L4 powinno być płatne? Pierwsze zwolnienie było od 17.10.2013 do 05.11.2013 roku. Drugie mam od 06.11-26.11.2013. Czy za te pierwsze zwolnienie powinnam dostać pieniądze z ZUS-u, jeśli nie miałam 30-dniowgo okresu wyczekiwania w pracy? Niektórzy mówia, że tak a niektórzy nie. Proszę o rzetelną odpowiedź.
Proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.Czy L4 powinno być płatne?
Pierwsze zwolnienie było od 17.10.2013 do 05.11.2013 roku. Drugie mam od 06.11-26.11.2013. Czy za te pierwsze zwolnienie powinnam dostać pieniądze z ZUS-u? Jesli nie miałam 30-dniowgo okresu wyczekiwania w pracy? Niektórzy mówia, że tak a niektórzy nie. Prosze o rzetelna odpowiedź. z góry dziękuję.
Pomylka w wpisie zwolnienie było do 2.10.2013 roku ale tak jak pisalam lekarz stwierdzil ze jestem zdrowa. Więc zwolnienie bylo od 1.08-26.09 tak jak napisałam w drugim zdaniu. Pomylke zrobilam w trzecim zdaniu.
ale rozchodzi mi się o obecne zwolnienie. dziękuję za wyrozumiałośc i przepraszam za błąd.
2013-11-10 15:38 autor odpowiedzi: konto usunięte
Koszt wynagrodzenia ponosi juz na ZUS poniewaz 33 dni w 2013 roku byla Pani na zwolnieniu. O ile obecny pracodawca został przez Pania poinformowany o tym kiedy przebywala Pani nazwolnieniach (powinno to byc ujete wswiadectwiepracy).
Jezeli chodzi o fizyczna wyplate to zalezy czy obecnypracodawca na dzien 30 listopada 2012 roku zatrudniał do 20 osob czy powyzej.
Jezeli do 20 osob to wyplaca ZUS jezeli powyzej tzn od 21 osob płaci pracodawca.
2013-11-12 12:16 autor odpowiedzi: konto usunięte
Za zwolnienie do 30 pazdziernika zasilek Pani sie nie nalezy poniewaz byla przerwa w oplacaniu skladki chorobowej trwajaca dluzej niz 30 dni-ostatnia odprowadzona byla 31 lipca.
Od zasilku chorobowego po ustaniu zatrudnienia oraz przy rejestracji PUP nie jest odprowadzana skladka chorobowa.
Jedynym wyjatkiem kiedy otrzyma Pani zasilek za ten okres jest w sytuacji gdy Pani staż (odprowadzanie skladek na ubezpieczenie chorobowe obowiazkowe) wynosi ponad 10 lat.
kara2302 skomentował/a odpowiedź 2013-11-13 10:32
Wiem juz na pewno że nie dostanę platne za pierwsze L4. Dziękuje za odpowiedź.
Dodano 2021-06-29 08:20 przez sosenka
Od 1 czerwca mam zwolnienie lekarskie z powodu zagrożenia ciąży. Pracuję na cały etat jako nauczyciel, zgodnie z planem organizacyjnym mam tygodniowo 13 nadgodzin. 1 czerwca otrzymałam wypłatę, która była wypłatą z góry, a pod koniec miesiąca nie otrzymałam wynagrodzenia za nadgodziny (bo ich realni...
Dodano 2014-05-16 15:41 przez muszka400
Jestem w pierwszej ciąży i cały czas pracuję. W lutym zachorowałam i poszłam na tydzień na zwolnienie lekarskie. Już byłam wtedy w ciąży, więc lekarz na zwolnieniu zaznaczył kod B. Jak wspomniałam to moja pierwsza ciąża i nie wiedziałam, że należy mi się za ten czas 100% wynagrodzenia chorobowego.
M...
Dodano 2013-10-23 18:28 przez Martynaa3
Witam,
Dnia 2.10.2013 r. podpisałam umowę o pracę na pół etatu na 3 miesiące. Po kilku dniach powiedziałam, że jestem w ciąży (4 miesiąc), ponieważ nie mogłam wykonywać wszystkich obowiazków. Następnie dostarczyłam zaświadczenie od ginekologa ze jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona i musiałabym iść...
Dodano 2013-11-09 22:54 przez miseczka
Witam,
dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży, jestem na urlopie wychowawczym. Z racji tego, iż udało się dzięki in vitro, będę na zwolnieniu lekarskim do porodu.
1. Proszę o informację, jak mam to załatwić z pracodawcą? Mam poinformować, że wracam 30 dni przed i w pierwszy dzień przynieść L4?
2....
Dodano 2013-11-09 21:26 przez eliza232
Witam,
kończę właśnie urlop wychowawczy i jestem w 2 ciąży. Nie wrócę do pracy, gdyż muszę leżeć. Mam pytanie o wysokość dochodu na zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim. Z jakiego okresu bierze się średnią do wyliczenia dochodu? Czy można się jakoś odnieść do otrzymywanego świadcze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
