Witam,
dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży, jestem na urlopie wychowawczym. Z racji tego, iż udało się dzięki in vitro, będę na zwolnieniu lekarskim do porodu.
1. Proszę o informację, jak mam to załatwić z pracodawcą? Mam poinformować, że wracam 30 dni przed i w pierwszy dzień przynieść L4?
2. Informować wcześniej, że to L4 przyniosę, żeby nie fatygowali się z organizacją miejsca pracy?
3. Czy może mam jakiś okres czasu przepracować? Umowę mam na czas nieokreślony.
4. Czy przez pierwszy miesiąc to pracodawca płaci czy ZUS?
5. Czy zasiłek jest taki sam, jak w pierwszej ciąży czy wyliczany z podstawy? Wcześniej miałam płaconą średnią ok. 2500 zł, podstawa 1500 zł.
6. W tym roku najniższa krajowa to 1600 zł, a ja na umowie mam 1500 zł - czy umowa zostanie mi zmieniona?
Dużo pytań, ale nie chcę czytać różnych forów tylko uzyskać informację od eksperta.
Będę wdzięczna za odpowiedź.
2013-11-10 09:06 autor odpowiedzi: konto usunięte
1. TAK
2. Zalezy to od Pani, moze Pni poinformowac lub nie.
3.Moze Pani pierwszego dnia pracy przyniesc zwolnienie i od tego dnia bedzie obowiazywac.
4. Pracodawca płaci do 33 dni w roku.
5. Zasilek wyliczany jest z 12 miesiecy. Jezeli wiec byla Pani przez ostatnie 12 miesiecy na urlopie wychowawczym to wynagrdzenie bedzie liczone z podstawy jaka jest na umowie o prace.
Wszystko zalezy jednak co jest zawarte w umowie. Pracownikowi, który otrzymuje wynagrodzenie zmienne lub/i zmienne składniki wynagrodzenia, podstawę wymiaru zasiłku płatnik ustala na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik uzyskał prawo do zasiłku, wypłaconego pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku.
6. Jezeli w umowie byla podana kwota 1500 zł to pracodawca powinien w dniu 1 stycznia dać pracownikowi aneks do umowy zwiekszajacy na 1600 zl. Jezeli w umowie byla informacja ze pracownik otrzymuje najnizsze wynagrodzenie to nie trzeba aneksu, pensja zmienia sie z automatu.
Nawet jezeli pracodawca nie wydal jeszcze aneksu zmieniajacego pensji to prosze byc spokojna, bedziemusial to dopelnic i liczyc od 1600 zl.
2013-11-11 15:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-28 13:12 autor odpowiedzi: miseczka
2013-11-28 15:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-31 14:39 autor odpowiedzi: miseczka
dzień dobry,
właśnie dostałam skierowanie na badania okresowe, pracę mam zacząć od 07.04 ale pracodawca wie, że przyniosę L4, tak więc mam je robić? czy zanieść poprostu L4
2014-03-31 20:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-28 18:54 przez Kamila85
Witam,
jestem na płatnym urlopie wychowawczym do 06.12.2013 r. i do tego dnia mam też umowę o pracę. Jestem w piątym tygodniu w ciąży. Moja szefowa twierdzi, że jak przyniosę do ZUS-u 07.12.2013 r. L4, to wtedy od razu będzie mi płacił ZUS. Czy jest to możliwe? A jeżeli tak to ile, jeżeli wcześniej ...
Dodano 2014-08-19 20:18 przez justynka264
Witam, od czerwca 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży, więc złożyłam do pracodawcy prośbę o powrót do pracy od 1 września 2014 r.
Czy mogę dać zwolnienie od razu po przyjściu do pracy, czyli od 1 września, czy muszę być w pracy chociaż jeden dzień i zwolnienie dać ...
Dodano 2014-01-24 15:15 przez Eunike8514
Witam,
czytam i czytam wszystkie posty, dużo się dowiedziałam istotnych dla mnie rzeczy, ale jeden mnie nurtuje. Jestem na wychowawczym. 3 marca wracam do pracy, jestem w drugiej ciąży i nie wiem jakie wynagrodzenie po przejściu na L4 mi się należy?
3 marca mam zamiar dać zaświadczenie o ciąży i zwo...
Dodano 2013-11-12 09:47 przez Magdi
U swojego pracodawcy jestem zatrudniona od 1 stycznia 2013 roku. Od 11 października jestem na L4 ciążowym. Przy pensji (minimalnej krajowej) 1600 zł brutto - za miesiąc październik otrzymałam 1054,99 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone? W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie na L4 ciążowym?
Od 11 p...
Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32
Witam,
Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
