Uwzględnianie premii w wynagrodzeniu chorobowym

• 2013-11-08 20:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dla celow wyliczenia wynagrodzenia chorobowego bierze sie srednia z 12 misiecy. W zapisie tym chodzi zapewne o to, że osobie przebywającej na zwolnieniu nie należy sie premia tak jak osobie pracujacej.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2013-11-08 20:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zapewne chodzi Pani o zasiłek chorobowy? Wewnętrzy zapis o tym czy prema jest wliczana czy też nie nie ma znaczenia . Wg ZUS do zasiłku wlicza się premię, która nie jest stała i w czasie choroby jej wysokośc jest ulależniona od absencji pracownika, czyli krótko mówiąc, jeżeli ktoś nie chodzi do pracy z powodu choroby to premia jest pomniejszona. Natomiast jeżeli premia jest stała, bez względu na nieobecnośc pracownika, to nie wlicza mu się do zasiłku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 6

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-02 11:51 autor odpowiedzi: BlueMadamme

  Dzień dobry,

  moje pytanie wiąze się z powyższym, rozpoczynającym wątek wpisem.

  W moim zakładzie pracy wynagrodzenie składa się z kwoty podstawowej oraz indywidualnej premii uznaniowej uzależnionej od uzyskanych wyników pracownika (premia handlowa).

  Moje zwolnienie lekarskie obowiązuje od dnia 10.07.2014

  Zatrudnionych obowiązuje regulamin wynagradzania. Do dnia 30.06.2014 zatrudnionych obowiazywał regulamin, który nie miał wpływu na wyliczenia podstawy zasiłku chorobowego.

  Od dnia 30.06 wprowadzono nowy regulamin wynagradzania, który zgodnie z prawem wchodzi w zycie z dniem 15.07.2014. w którym zawarta jest informacja "premia nie jest wliczana w podstawę wymiaru zasiłku chorobowego".

  ZUS wydał decyzję, że premia handlowa nie wchodzi do wyliczenia podstawy zasiłku.

  I tu pojawia się kilka pytań:

  1) czy warto odwołać się od decyzji ZUSu?

  2) czy premia handlowa powinna wliczać się do zasiłku (odprowadzone są od niej składki) mimo regulaminu wewnętrznego (ZUS powołał się własnie na ten zapis)

  3) czy ZUS nie powinien brać pod uwagę starego reulaminu jeśli moje L4 obowiazuje jeszcze przed datą wejscia nowego regulaminu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-03-14 22:28 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowni Państwo,
  w tym miesiacu powinnam otrzymać premie za poprzedni miesiąc, jednak rozchorowalam sie i do konca mies bede przebywać na l4. Czy premia zostanie mi w calosci wypłacona?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-03-15 21:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli premia jest za miesiąc, w którym Pani pracowała to powinna być wypłacona.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-25 11:11 przez martynka_nt

  Jakie miesiące będą podstawą wymiaru zasiłku chorobowego?

  Witam, 
  W grudniu 2012 r. przebywałam przez 13 dni na L4. W związku z tym, że pensję mam wypłacaną z góry, otrzymałam wyższe wynagrodzenie niż powinnam (pensję otrzymałam przed pójściem na L4).
  Różnica ta została potrącona z mojej styczniowej pensji. Czy styczeń zostanie wliczony do podstawy wymiaru...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-27 11:29 przez Ania01111

  Praca na czarno a L4

  Witam,
  moja siostra pracowała jakiś okres na czarno, na próbę. Sprawdziła się i ma dostać umowę o pracę. Co jeżeli będzie musiała iść na zwolnienie? Na normalną umowę miała przepracowany tylko miesiąc, gdzie odprowadzali wszelkie składki. (Pytała w ZUS) Czy pierwszy miesiąc nikt jej nie zapłaci? Wie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-12-02 18:23 przez Monika_Kaprys

  Wynagrodzenie w okresie niezdolności do pracy w ciąży - nauczyciel

  Proszę o pomoc w sprawie wysokości wynagrodzenia nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Czy są podstawy prawne regulujące wynagrodzenie w tej sytuacji?
  W mojej pensji nie zostały zawarte wypłacane wcześniej świadczenia: dodatek motywacyjny, wychowawczy, godziny ponadwymiarowe wypracow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-02 09:31 przez 92agrawa

  1/8 etatu a praca na cały etat

  Witam. Jestem zatrudniona na 1/8 etatu a pracuje w pełnym wymiarze godzin tzn. 8h dziennie 5 dni w tygodniu. Zarabiam 1000 zł, z czego cała pensja idzie na opłatę czynszu wynajmowanego mieszkania od szefa.
  Ostatnio byłam na zwolnieniu L4, szef chce mi potrącić z wypłaty, bo jak wiadomo na L4 jest wy...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

  Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

  Witam,
  mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.