Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy należy mi się odprawa?

• EKSPERT

  2013-11-04 13:41 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Obowiązek wypłacenia odpraw istnieje pod warunkiem, że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a  umowa o pracę zostaje rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika, będą to w szczególności względy ekonomiczne i wynikająca z nich konieczność redukcji etatów czy organizacyjne, wymagające likwidacji określonego stanowiska pracy.

  Mówi o tym ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.). Powołany akt prawny przewiduje wypłacanie odpraw pracownikom zwalnianym z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ponadto ustawa nie ogranicza kręgu pracowników uprawnionych do odpraw związanych z utratą pracy tylko do zatrudnionych na podstawie umów na czas nieokreślony.

  Tak , że będzie miał Pan prawo odwołać się do sądu

  

  awlkp skomentował/a odpowiedź 2013-11-04 14:51

  Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Mam jeszcze pytanie, czy wypłata odprawy następuje automatycznie ( w jakim terminie) czy na mój wniosek?? Rozumiem że odwołanie do sądu w sytuacji gdy pracodawca odmówi mi wypłaty odprawy. Obawiam się kroków pracodawcy który zrobi wszystko abym nie dostał tego co należy mi się z mocy prawa. Względy ekonomiczne nie wchodzą w rachubę, gdyż zakład się rozbudowuje. Prawdopodobnie zwolnienie mnie i innych to polityka personalna jednej osoby. Dziękuję.

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-04 17:49 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Tak pracodawca odprawę wypłaca najczęściej z ostatnim wynagrodzeniem, a jeżeli kilaka osób jest zwalnianych w podobnych terminach jest duża szansa, żeby sprawa załatwiona po Pana myśli.

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-26 20:57 autor odpowiedzi: kasiamad

  Witam serdecznie.

  Mam pytanie również zostałam zwolniona z 2 tygodniowym wypowiedzenie bez podania przyczyny ponoć likwidacja stanowiska, frma się obecnie rozbudowuje 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firmapozyskała zagranicznego inwestora. Umowa zawarta byla na czas określony do końca 2015 roku. Pracowałam ponad 2 i pół roku. w umowie jest klauzula o możliwości rozwiązania umowy za 2 tyg wypowiedzeniem.

  Proszę o radę czy mogę skierować sprawę do sądu pracy, czy mogę zgłosić się o odprawę i jak to zrobić.

  Proszę o radę

  Katarzyna

  kasiamad zaktualizował/a odpowiedź 2014-08-26 20:57

  firma zatrudnia ponad 50 pracowników

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-27 07:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak jak wyżej. Dodam tylko, jeżeli pracodawca sam nie wypłaci Pani odprawy to są tylkie dwie drogi dochodzenia swoich praw: poinformować PIP oraz wnieść sprawę do sądu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-09-30 13:25 przez konto usunięte

  Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę?

  Czy odprawa mi się należy a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego tj. po 182 dniach, stawiłem się u pracodawcy, dostałem skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy. Ze względu na moje dolegliwości kręgosłupa lekarz nie pozwolił na pracę w charakterze ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-08 16:28 przez Ewa2711

  Czy otrzymam odprawę i wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy?

  Witam serdecznie,
  w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku brakiem możliwości zatrudnienia na stanowisku dotychczasowym, równorzędnym lub innym z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów kodeksu pracy - również zwolniona z o...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad

  Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy mi się odprawa i jak się o nią ubiegać?

  Witam serdecznie,
  zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
  Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-09 15:22 przez julia5

  Czy należy mi się odprawa?

  Zostałam zwolniona po 12 latach pracy, umowa na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stosunek pracy ustał w "wyniku rozwiązania z upływem czasu art. 30 par. 1 pkt 4 KP."
  W punkcie o szczególnych przypadkach rozwiązania stosunku pracy jest napisane NIE DOTYCZY. Dodam, że firma zatrudnia po...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-04 17:54 przez mariolakowalski

  Zwolnienie na okresie ochronnym przy przejściu z dużej firmy do mniejszej

  Witam,
  potrzebuję fachowej porady, proszę o pomoc.
  W dniu dzisiejszym otrzymałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, przy czym moja umowa o pracę była na czas określony do 2017 roku. Pól roku temu część pracowników została wraz ze mną przeniesiona do innego zakładu pracy przy porozumieniu stron (czy w tym w...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.