Witam i proszę pilnie o poradę,
jestem zatrudniona w zakładzie pow. 100 osób na umowę na czas określony. Obecnie od 2 miesięcy jestem na urlopie wychowawczym. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży (jest zagrożona). Wysłałam do pracy pismo o przerwanie urlopu wychowawczego i powrocie po 30 dniach. Pracodawca wysłał mi (zwykłym listem) informację, że może mnie dopuścić do pracy, ale na innym stanowisku (nie odpowiadającym moim kwalifikacjom) i datą powrotu przekraczającą 30 dni, bo takie są potrzeby przedsiębiorstwa. Co robić w takiej sytuacji?
1) Czy mogę nie pojawiać się w pierwszym dniu w pracy (po tych 30 dniach od dostarczenia pisma o przerwaniu urlopu wychowawczego) i przedłożyć zwolnienie lekarskie i czy może ono być z datą wcześniejszą? Czy nie stracę prawa do wypłaty 100% wynagrodzenia?
2) Czy to pismo informujące mnie o zmianie stanowiska i zgodą na powrót do pracy, ale z datą późniejszą niż 30 dni mam traktować poważnie?
3) Co mi grozi za nieprzyjęcie proponowanego stanowiska pracy?
Dodam jeszcze, że pracodawca zlikwidował moje stanowisko pracy, rozłożył moje obowiązki między 2 osoby.
Proszę o pomoc i dziękuję.
2013-11-01 21:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
agam_81 skomentował/a odpowiedź 2013-11-02 13:34
bardzo dziękuję za odpowiedź:) a co z wysłanym mi skierowaniem na badania?czy muszę dostarczyć zdolność skoro od pierwszego dnia powrotu będę na zwolnieniu?a co jeśli dostanę listem poleconym umowę zmieniającą stanowisko pracy (bo moje zostało zlikwidowane)i odmówię jej przyjęcia,czy grozi mi zwolnienie jeśli jestem w ciąży?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-25 01:00 przez mamitka
Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w drugiej ciąży (termin na październik). Umowę miałam na czas określony, która przedłużyła mi się do daty zakończenia urlopu wychowawczego (do 2015 r.).
Moje pytanie brzmi, czy jeśli zrezygnuję z urlopu wychowawczego, to czy w dniu powrotu do pracy moja umowa ...
Dodano 2013-11-03 20:52 przez agam_81
Witam serdecznie!
Mam jeszcze jedno pytanie. Po przerwanym urlopie wychowawczym mam wrócić do pracy w poniedziałek, jednak lekarz chce dać mi zwolnienie z powodu zagrożonej ciąży. Czy okres niezdolności do pracy może zaczynać się od poniedziałku, a zasiłek chorobowy będzie mi wypłacony? Czy muszę fi...
Dodano 2013-11-02 21:34 przez agam_81
Witam serdecznie i proszę o pomoc!
Chcę przerwać bezpłatny urlop wychowawczy i przejść od pierwszego dnia na zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży, jednak dostałam informację z pracy, że z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy chcą dopuścić mnie na inne stanowisko pracy (będzie to praca...
Dodano 2013-05-31 13:48 przez anowo
Witam,
Do 23.04.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym, a obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Lekarz zaproponował zwolnienie, z racji zagrożonej ciąży. Jak powinnam postąpić wobec pracodawcy, aby otrzymać wynagrodzenie w związku z chorobą?
Dodano 2013-11-26 16:44 przez agniecha1985
Witam,
jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym prawie 2,5 roku. Obecnie jestem w ciąży. Wybieram się do pracodawcy chcąc przerwać wychowawczy i pierwszego dnia przejść na L4. Zamierzam od razu poinformować o tym pracodawcę.
Moje wątpliwości dotyczą tego, czy faktycznie pracodawca może nie zgodzić ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
