eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCiąża i wynagrodzenie chorobowe


2013-10-28 18:54 autor: Kamila85

3 520 odsłon

Ciąża i wynagrodzenie chorobowe

Witam,

jestem na płatnym urlopie wychowawczym do 06.12.2013 r. i do tego dnia mam też umowę o pracę. Jestem w piątym tygodniu w ciąży. Moja szefowa twierdzi, że jak przyniosę do ZUS-u 07.12.2013 r. L4, to wtedy od razu będzie mi płacił ZUS. Czy jest to możliwe? A jeżeli tak to ile, jeżeli wcześniej przed wychowawczym miałam najniższą krajową.  

Proszę o szybką odpowiedż.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-28 19:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Musi Pani po urlopie wrócić do pracy i tam dostarczyć zwolnienie L-4. Zasiłek będzie naliczony od pełnej podstawy Pani wynagrodzenia.

    Kamila85 skomentował/a odpowiedź 2013-10-28 20:04

    Czyli nie ma takiej możliwości aby to ZUS płacił mi za pierwszy miesiąc w dodatku kiedy od 7 grudnia nie miałabym już umowy? To powinnam teraz wrócić do pracy i iść od razu na L-4?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-28 20:24 autor odpowiedzi: Kamila85

    Czyli nie ma takiej możliwości aby to ZUS płacił mi za pierwszy miesiąc,w dodatku kiedy od 7 grudnia nie miałabym już umowy? To powinnam teraz wrócić do pracy i od razu iść na L-4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-29 06:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to powinna się Pani zarejestrować w UP jako osoba bezrobotna.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2013-10-29 06:39
    natomiast, po ustaniu zatrudnienia może Pani dostarczyc zwolnienie, ale nie później ni z 14 dni i na okres nie krótszy niz 30 dni. Wtdy można się wystąpić o zasiłek chorobowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • beti53

    Dodano 2013-11-07 19:03 przez beti53

    Druga ciąża a powrót do pracy

    Witam,
    Mam kilka pytań.
    Moja sytuacja wygląda następująco: obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który trwa do końca tego roku. Cztery tygodnie temu wystąpiłam z wnioskiem do swojej firmy o przywrócenie mnie do pracy na moje poprzednie stanowisko, dostałam odpowiedź, że mam się stawić 1 grudni...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-21 13:47 przez konto usunięte

    Jakie wynagrodzenie otrzymam na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym?

    Witam
    Byłam na urlopie wychowawczym od września 2010 r. do lipca 2013 r. Wróciłam do pracy, dostałam nowe wynagrodzenie (niestety niższe), na innym stanowisku. Chciałabym znów wrócić na urlop wychowawczy, za kilka miesięcy również planujemy z mężem kolejne dziecko.
    Ostatnia ciąża była zagrożona, gdy...

  • Paulina32

    Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32

    Druga ciąża a urlop wychowawczy

    Witam,
    Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
    Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...

  • kosciuszko2

    Dodano 2013-11-18 20:48 przez kosciuszko2

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę wrócić do pracy?

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym od maja 2013 r. do maja 2016. Teraz jestem w 6. tygodniu ciąży, a umowę o pracę mam do stycznia 2015. Czy mogę przedstawić wniosek pracodawcy, że chcę wrócić do pracy (oczywiście zachowując okres 30 dni)?
    Słyszałam również, że pracodawca zatrudniający więcej niż...

  • elzbieta07

    Dodano 2013-08-23 15:39 przez elzbieta07

    Koniec urlopu wychowawczego a druga ciąża. Możliwość przedstawienia L4 bez powrotu do pracy

    Mam pytanie: kończy mi się urlop wychowawczy bezpłatny, a jestem w drugiej ciąży. Czy mogę przedstawić pracodawcy L4 do końca ciąży bez powrotu do pracy i czy dostanę w tym czasie wynagrodzenie? I czy później mam prawo do urlopu macierzyńskiego?
    Proszę o odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania