2013-10-28 13:24 autor: bartoszwis
4 084 odsłon
Dzień Dobry,
chciałabym się dowiedzieć co zrobić w następującej sytuacji:
- Do ok 10-15 listopada jestem na umowie o pracę z czasem nieokreślonym.
- Następnie z dniem 1 stycznia rozpoczynam własną działalność, wchodząc w spółkę (z byłym pracodawcą).
- Jestem w ciąży.
Rozumiem, że w takim przypadku do końca listopada będę jeszcze ubezpieczona (zdrowotne i chorobowe), a od pierwszego grudnia natomiast mąż dopisze mnie do ubezpieczenia zdrowotnego w swoim zakładzie pracy, na okres jednego miesiąca.
Po otwarciu własnej działalności oczywiście zacznę płacić ubezpieczenie chorobowe.
1. Czy w takim scenariuszu mam prawo do zasiłku macierzyńskiego (przewidywalny poród 5 marca)?
2. W jaki sposób będzie liczony zasiłek macierzyński? Czy to będzie tylko od początku prowadzenia działalności (1 stycznia) czy za okres 12 miesięcy (przerwa w chorobowym >30 dni)?
3. Co z zasiłkiem chorobowym, bo słyszałam o 90 dniowym okresie karencji.
Czy w przypadku gdybym firmę uruchomiła już od 1 grudnia i zaczęła płacić składki to:
4. Jak wtedy wygląda wyliczanie zasiłku macierzyńskiego (przerwa mniejsza od 30 dni - ale większa niż 1 dzień)? Czy to będzie tylko od początku prowadzenia działalności (1 grudnia) czy za okres ostatnich 12 miesięcy?
5. Jak wtedy wygląda prawo do zasiłku chorobowego (L4)?
Pozdrawiam
Zapytanie to wysyłam w imieniu żony oczywiście.
2014-10-04 11:08 autor odpowiedzi: Jowita
1. Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania.
2. Podstawa do zasiłku macirzyńskiego liczona będzie jako średnia od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej.
3. Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu chorobowym była dłuższa niż 30 dni, obowiązuje 90 dniowy okres wyczekiwania.
4. Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania, podstawa do zasłku będzie liczona tylko z działalności gospodarczej.
5. Jeżeli przerwa w ubezpieczenu chorobowym będzie mniejsza niż 30 dni, nie obowiązuje 90 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2019-11-21 10:49 przez konto usunięte
Dzień dobry,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, umowa na czas nieokreślony okazało się że jestem w kolejnej ciąży. Mam znajomą, która zajmuje się tymi świadczeniami, to mówiła żeby narazie chodzić do ginekologa i jak będzie miał dać zwolnienie to złożyć podanie o przerwanie urlopu wychowawcze...
Dodano 2017-09-11 10:23 przez Olajnas
Witam,jestem w 18. tygodniu ciąży, a dopiero teraz pracodawca podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony. Dodam, że wcześniej nie byłam nigdy zarejestrowana. Po jakim czasie mogę przynieść zwolnienie? Czy będzie przysługiwać mi wypłacanie przez ZUS świadczenia chorobowego i macierzyński?
Dodano 2015-11-22 22:08 przez aga_222
Witam serdecznie, od stycznia 2014 nie miałam pracy, nie byłam nigdy zarejestrowana jako bezrobotna, po czym w pewnej firmie przeszłam okres próbny, bez żadnych składek (umowa o dzieło 50% kosztów...), a następnie podpisałam umowę o pracę z dniem 1 listopada 2015 r. na czas nieokreślony. I tak na pr...
Dodano 2015-06-25 15:55 przez izas
Witam, mam pytanie. W styczniu skończyło mi się wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu upadłości firmy w tym okresie byłam w ciąży niestety ciąża obumarła i do dnia 28.06.2015 mam zwolnienie lekarskie od psychiatry ze względu na stan depresji.Mam pytanie, czy jeśli by się okazało,...
Dodano 2015-02-09 12:15 przez laptop
Witam,posiadając umowę zlecenie z opłaconymi składkami ZUS, jeżeli zajdę w ciążę, a termin jest wyznaczony po zakończonej umowie, to czy zostanie ona przedłużona do dnia porodu? Co w przypadku L4 i czy należy się w takiej sytuacji zasiłek macierzyński?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, podlegające obowiązkowo składkom emerytalnym, rentowym oraz wypadkowemu mogą przystąpić dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego i opłacać składkę na ubezpieczenie chorobowe. Mają wtedy ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
