Wypowiedzenie umowy o pracę a artykuł na świadectwie pracy

• EKSPERT

  2013-10-27 17:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na świadectwie powinien być zapis, ze wpowiedzenie nastąpiło z winy pracodawcy, np. wskazana ustawa o szcególnych warunkach rozwiązywania umów grupowych bądź zwolnien indywidualnych na zasadach zwolnień grupowych, albo zapis: stosunek pracy ustał w wyniku: rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 K.p., tj. za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, z przyczyn niedotyczących pracownika".
  

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-27 18:05 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Można wpisać 

  Stosunek pracy ustał w wyniku:

  a) rozwiązania : w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika -redukcja etatatu, art.30par.1 pkt 2 k.p.

   

  

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2013-10-27 18:21

  A jak stosunek ustał bez redukcji ???:):):)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 7

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-27 18:32 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Pani kasiapp1978 pisze o likwidacji stanowiska pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-27 19:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ok, ok. W cytowanym zapisie  nie ma już obowiązku wyszczególniania przyczyny:redukcja czy brak płynności i niemoc finansowa.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-04 11:11 przez awlkp

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy należy mi się odprawa?

  Jestem zatrudniony na czas określony do 30.06.2014. To moja kolejna umowa na czas określony u tego pracodawcy. Pracuję tam ponad 1,5 roku. Dostałem wypowiedzenie (2 tygodnie), na którym nie podano powodu zwolnienia, ale ustnie mnie poinformowano że z przyczyn ekonomicznych, co w/g mnie jest nieprawd...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-24 20:08 przez Delfin09

  Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy muszę podać przyczynę wypowiedzenia?

  Witam,
  czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony składane przez pracownika (z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia),   musi zawierać przyczynę wypowiedzenia? Czy pracodawca ma obowiązek zgodzić się na taki sposób rozwiązania umowy? Jakie możliwości de...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-19 08:11 przez zib.kowalski

  Świadectwo pracy dla pracownika zwolnionego z powodu likwidacji etatu

  Jaką podstawę prawną KP wpisać do świadectwa pracy pracownikowi zwolnionemu z powodu likwidacji etatu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-12 22:35 przez PaulaS3

  Praca w czasie okresu wypowiedzenia

  Dzień dobry,
  Proszę o podpowiedź w kwestii, która dotknęła moich współpracowników, a wkrótce spotka i mnie. Pracodawca zamyka swoją filię w naszym mieście. Pracownicy otrzymują wypowiedzenia umowy o pracę, z powodu likwidacji miejsc pracy, z zachowanym okresem wypowiedzenia (u wiekszości z nas 3 m-c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-07 12:44 przez midarex

  Koniec umowy o pracę podczas chorobowego

  Czy pracodawca powinien mnie poinformować o nie przedłużeniu umowy i co z  niewykorzystanym urlopem?
  Proszę o poradę.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.