Witam,
obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 5.07.2014r. Chciałabym przerwać urlop i powrócić do pracy a następnie udać się na L4, gdyż jestem w drugiej ciąży i nie czuję się dobrze. Poinformowałam o tym pracodawcę ale ten nie zgodził się na mój powrót nadmieniając, że nie ma dla mnie stanowiska pracy (umowę mam na czas nieokreślony).
Nie chcę od pracodawcy żadnych pieniędzy, zwrócę mu nawet opłaty związane z ZUS za pierwsze 33 dni zwolnienia. Chciałabym potem tylko dostawać zasiłek chorobowy na L4 od ZUS-u. Co mam dalej robić i jak przekonać pracodawcę, by zezwolił na mój powrót do pracy?
Bardzo proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.
2013-10-22 10:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-10-22 11:14 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
może Pani przerwać urlopwychowawczy i zgłosi powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. pracodawca musi Panią przyjąć - nie ma prawa odmówić.
ciążą chroni Panią przed wypowiedzeniem umowy o pracę, należy więc poinformować o niej pracodawcę
2013-10-22 11:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-11-20 19:02 przez agniecha1985
Dzień dobry!
Moje pytanie dotyczy ciąży na urlopie wychowawczym, a mianowicie: posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 4 kwietnia 2014. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem ponownie w ciąży. Będąc w pierwszej ciąży przeszłam na L4 i miałam p...
Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982
Witam,
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...
Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32
Witam,
Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...
Dodano 2014-04-07 14:38 przez maja251
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym (który niebawem mi się kończy - za 2 miesiące) i zaszłam w ciążę.
Co w takiej sytuacji mam zrobić, aby uzyskać świadczenia? Czy muszę wracać do pracy? Czy przerywać urlop wychowawczy...
Dodano 2013-11-07 19:03 przez beti53
Witam,
Mam kilka pytań.
Moja sytuacja wygląda następująco: obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który trwa do końca tego roku. Cztery tygodnie temu wystąpiłam z wnioskiem do swojej firmy o przywrócenie mnie do pracy na moje poprzednie stanowisko, dostałam odpowiedź, że mam się stawić 1 grudni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49