Dnia 4.10-4.12.2013 r. podpisałam umowę na okres próbny (2 miesiące), ale 8.10.2013 mnie rozłożyło, niestety. Zaniosłam do firmy L4, jednak pracodawca oznajmił mi, że dni w 1 miesiącu pracy na L4 są bezpłatne. Czy należy mi się wynagrodzenie za okres na L4, jeśli nie przepracowałam w firmie 30 dni? I co jak bym nagle dostała L4 do końca umowy? Będzie to okres zupełnie bezpłatny?
2013-10-11 17:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-06-03 14:31 autor odpowiedzi: natulka1
2016-06-03 20:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-06-04 22:27 autor odpowiedzi: Jowita
Dla przypomnienia, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.
Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
Z kolei od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:
1) absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych;
2) jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy;
3) ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10 – letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego;
4) posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.
www.e-prawapracownika.pl
2017-01-31 19:35 autor odpowiedzi: Anda3
2017-01-31 21:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-03-15 10:12 autor odpowiedzi: pgasior1
2017-03-15 21:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-03-21 11:12 autor odpowiedzi: Lilkaa87
2017-03-21 11:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-03-21 11:39 autor odpowiedzi: Lilkaa87
2017-03-21 19:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-03-21 20:06 autor odpowiedzi: Lilkaa87
2017-03-22 07:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-04-22 19:52 autor odpowiedzi: Pitek
m4la skomentował/a odpowiedź 2017-06-13 08:19
Witam, umowę u poprzedniego pracodawcy miałam do 31.05 a nową pracę rozpoczęłam 26.05. Nowa umowa jest na okres próbny miesięczny. Czy jeśli pójdę na zl4 to do zasiłku będzie wliczało się obecne wynagrodzenie czy średnia z roku??
2017-04-22 19:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
m4la skomentował/a odpowiedź 2017-06-13 08:18
Witam, umowę u poprzedniego pracodawcy miałam do 31.05 a nową pracę rozpoczęłam 26.05. Nowa umowa jest na okres próbny miesięczny. Czy jeśli pójdę na zl4 to do zasiłku będzie wliczało się obecne wynagrodzenie czy średnia z roku??
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-08-24 10:41 autor odpowiedzi: lolek333
2017-08-24 10:46 autor odpowiedzi: lolek333
2018-01-16 12:01 autor odpowiedzi: Jatka
2018-01-16 12:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
damaj86 skomentował/a odpowiedź 2018-05-17 14:52
A co w przypadku kiedy pracowałem rok w firmie, w której zakończyłem umowę 31 marca, następnie podpisałem umowę o pracę na 1m-c od 16 kwietnia w nowej firmie i byłem 3 tygodnie na L4 ? Czy należy mi się wypłata chorobowego za te 3 tygodnie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-12-30 19:32 przez szfagier1970
Witam!W tym roku zdrowie mnie zawiodło i korzystałam z L4. Byłam pominięta w trzynastce, ale kierownik zabrał mi również połowę podwyżki i to mnie zabolało, bo mój staż to 30 lat oddanej pracy na rzecz jednego zakładu.Proszę mi powiedzieć czy to jest zgodne z prawem?
Dodano 2015-02-10 17:01 przez pedagog
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres roku od 11.10.2014. Od 05.01.2015 przebywałam najpierw na zwolnieniu z powodu choroby dziecka, a potem sama się rozchorowałam.Obecnie nadal jestem na L4, wynagrodzenie wynosi 2100 brutto (1530 netto), a pracodawca przesłał mi pensję za styczeń w wysokości...
Dodano 2021-03-07 20:40 przez Ewelinkam10
Witam. Mam pytanie. 13-go stycznia 2021 roku podjęłam pracę. Jest to umowa o pracę. W lutym pracowałam pierwsze 3 dni. Potem poszłam na zwolnienie lekarskie. Zwolnienie lekarskie trwało cały miesiąc. Wynagrodzenie za luty otrzymałam w wysokości 1341.50.
Proszę wyjaśnić, czy nie powinnam otrzymać wię...
Dodano 2015-05-12 12:09 przez wedlix
Witam,pracę rozpocząłem 3 miesiące temu na okres próbny 3 miesięcy. Niestety po przepracowaniu 40 dni złamałem nogę przez co nie mogłem podjąć pracy i jestem na zwolnieniu L4. Chciałem się dowiedzieć, czy pracodawca jest w stanie mnie zwolnić, bo dziwnym trafem chwilę temu dostałem wiadomość o częśc...
Dodano 2014-10-06 22:45 przez Markoz
Dzień dobry,
czy pracodawca ma prawo ukarać pracownika za L4?
W związku chorobą, lekarz kazał mi leżeć w domu przez 5 dni. Wystawił L4 i bezdyskusyjnie nakazał siedzieć w domu, gdyż była to choroba zakaźna.
Mimo to pracowałem z domu, korzystając ze służbowego sprzętu (pracowałem normalnie od 8-16 i ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49