Wynagrodzenie za L4 na okresie próbnym

• EKSPERT

  2013-10-11 17:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli jest opłacana składka chorobowa to prawo do zasiłku ma Pani po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia. W tym wypadku pracodawca ma racje. Za drugi miesiąc chorowania (o ile są opłacane składki) dostanie Pani zasiłek.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-06-03 14:31 autor odpowiedzi: natulka1

  dzien dobry mam pytanie zwolnilam sie z pracy ostatniego kwietnia i poszlam do pracy od 1 maja wiec mam ciaglosc od 24 jestem na zwolnieniu lekarskim czy zasilek chorobowy bede miec platny prosze o odpowiedz dziekuje

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-03 20:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. Nie ma przerwy w ubezpieczeniu, więc nie ma okresu wyczekiwania.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-04 22:27 autor odpowiedzi: Jowita

  Dla przypomnienia, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;

  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.

  Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

  Z kolei od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:

  1) absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych;

  2) jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy;

  3) ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10 – letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego;

  4) posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

   

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-31 19:35 autor odpowiedzi: Anda3

  Witam. A czy jezeli prZed próbną umową o prace mialam ciągłości umów na zlecenie w których miałam ubezpieczenie zdrowotne to czy jeżeli w tej samej formie zachowując ciągłość pracy (po wyzej wymienionych umowach zlecenie) dostałam umowę próbną to czy nadal obowiązuje mnie okres 30dni ubezpieczenia zdrowotnego z próbnej umowy aby moje L4 było płatne??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-31 21:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ubezpieczenie zdrowotne uprawnia Panią jedynie do świadczenia opieki medycznej w publicznej słuzbie zdrowia. W tym przypadku istotne jest to, czy płaciła PAni składkę chorobową, która jest dobrowolna.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-15 10:12 autor odpowiedzi: pgasior1

  Witam, czy jezeli w poniedzialek zaczynam prace na okres probny 3 miesiace to czy moge w srode isc na bezplatny dzien urlopu z powodow osobistych?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-03-15 21:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli pracodawca się zgodzi, to tak.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-21 11:12 autor odpowiedzi: Lilkaa87

  Witam, cały miesiąc luty byłam na wypowiedzeniu w firmie w której pracowałam rok na umowie o pracę, od marca umowa na okres próbny i 16.03 się rozchorowalam. Czy przysługuje mi wynagrodzenie z tytułu L4??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-03-21 11:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. Jest ciągłosc w zatrudnieniu, wiec ne ma okresu wyczekiwania.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-21 11:39 autor odpowiedzi: Lilkaa87

  Bardzo dziękuję za odpowiedź.  Pracodawca twierdzi że nie nam przepracowanych 10 lat na podstawie umowy o pracę i w pierwszym miesiącu pracy nie należy mi się wynagrodzenie z tytułu L4 ponoć zmieniło się prawo.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-03-21 19:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To nie tak. Jeżeli pracownik ma 10 lat to nie ma okresu wyczekiwania bez względu na przerwę w zatrudnieniu. Jeżeli nie ma tego okresu przepracowanego, to gdy przerwa wynosi 1 miesiąc pracownik ma okres wyczekiwania. Jeżeli nie ma przerwy w ubezpieczeniu ( zatrudnieniu) to nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek się należy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-21 20:06 autor odpowiedzi: Lilkaa87

  Czyli mimo zmiany pracodawcy zasiłek mi się należy? Ponieważ zachowałem ciągłość zatrudnienia tzn nie było przerwy w ubezpieczeniu

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-03-22 07:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Czyli tak.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-04-22 19:52 autor odpowiedzi: Pitek

  Witam , mam również pytanko do Pana , czy jesli byłem przez dłuższy czas zarejestrowany w Państwowym Urzędzie Pracy (tam odporowadzają składki chorobowe) , zatrudniłem sie do pracy 13 lutego , a 3 dni pózniej zaniosłem kwitek o zatrudnieniu do PUP-u , czy jesli po trzech tygodniach poszedłem na L4 należy mi sie opłacenie chorobowego czy było ono bezpłatne ?

  

  m4la skomentował/a odpowiedź 2017-06-13 08:19

  Witam, umowę u poprzedniego pracodawcy miałam do 31.05 a nową pracę rozpoczęłam 26.05. Nowa umowa jest na okres próbny miesięczny. Czy jeśli pójdę na zl4 to do zasiłku będzie wliczało się obecne wynagrodzenie czy średnia z roku??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-12-30 19:32 przez szfagier1970

  Podwyżki w państwowym zakładzie pracy a L4

  Witam!W tym roku zdrowie mnie zawiodło i korzystałam z L4. Byłam pominięta w trzynastce, ale kierownik zabrał mi również połowę podwyżki i to mnie zabolało, bo mój staż to 30 lat oddanej pracy na rzecz jednego zakładu.Proszę mi powiedzieć czy to jest zgodne z prawem?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-10 17:01 przez pedagog

  Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie dla pracownika

  Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres roku od 11.10.2014. Od 05.01.2015 przebywałam najpierw na zwolnieniu z powodu choroby dziecka, a potem sama się rozchorowałam.Obecnie nadal jestem na L4, wynagrodzenie wynosi 2100 brutto (1530 netto), a pracodawca przesłał mi pensję za styczeń w wysokości...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-03-07 20:40 przez Ewelinkam10

  Czy poprawnie naliczone zostało wynagrodzenie

  Witam. Mam pytanie. 13-go stycznia 2021 roku podjęłam pracę. Jest to umowa o pracę. W lutym pracowałam pierwsze 3 dni. Potem poszłam na zwolnienie lekarskie. Zwolnienie lekarskie trwało cały miesiąc. Wynagrodzenie za luty otrzymałam w wysokości 1341.50.
  Proszę wyjaśnić, czy nie powinnam otrzymać wię...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-12 12:09 przez wedlix

  Umowa na okres próbny i L4. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?

  Witam,pracę rozpocząłem 3 miesiące temu na okres próbny 3 miesięcy. Niestety po przepracowaniu 40 dni złamałem nogę przez co nie mogłem podjąć pracy i jestem na zwolnieniu L4. Chciałem się dowiedzieć, czy pracodawca jest w stanie mnie zwolnić, bo dziwnym trafem chwilę temu dostałem wiadomość o częśc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-06 22:45 przez Markoz

  Obniżenie premii przez pracodawcę w związku z 5-dniowym pobytem pracownika na l4

  Dzień dobry,
  czy pracodawca ma prawo ukarać pracownika za L4?
  W związku chorobą, lekarz kazał mi leżeć w domu przez 5 dni. Wystawił L4 i bezdyskusyjnie nakazał siedzieć w domu, gdyż była to choroba zakaźna.
  Mimo to pracowałem z domu, korzystając ze służbowego sprzętu (pracowałem normalnie od 8-16 i ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.