Witam,
czy po przedłużeniu umowy do porodu i wykorzystaniu roku płatnego macierzyńskiego - jeśli w ogóle mi się należy - będę otrzymywała kuroniówkę? Dwie znajome miały ją płaconą przez rok, ale to było 2 lata temu. Jak jest teraz? Czy w ogóle w przypadku przedłużenia umowy do porodu będzie przysługiwał mi płatny macierzyński przez rok?
2013-10-07 22:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
yogii2 skomentował/a odpowiedź 2013-10-07 22:23
nie dodałam jeszcze że teraz jestem na bezpłatnym wychowawczym który konczy mi sie w marcu wtedy planuję zajść w ciążę i po kilku dniach pracy planuje dac l4 aby nabyć prawo do chorobowego czy wówczas coś się zmieni z macierzyńskim gdy umowę będę miala przedłużona do porodu? boję sie że zostanę bez środków do życia
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-10 12:15 przez kasiek1988
Od października tego roku będę na macierzyńskim a umowę na czas określony mam do grudnia tego rokuCzy szef ma obowiązek przedłużyć mi umowę? Kolejną umowę powinnam mieć na czas nieokreślony, gdyż będzie to moja trzecia umowa u tego pracodawcy.Czy to prawda, że do trzeciego miesiąca ciąży, jak pracod...
Dodano 2013-12-11 17:00 przez sanuczi
Witam,
jestem zatrudniona na czas określony do lipca 2016 r. na podstawie umowy o pracę. Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Czy jeśli powiem o tym fakcie pracodawcy przed upływem 3. miesiąca ciąży może mnie zwolnić z pracy? Kiedy tak na prawdę powinnam poinfomorać pracodawcę? Czy po po...
Dodano 2013-11-14 14:48 przez Michał i Ania
Z dniem 31.12.2013 r. kończy mi się druga umowa na czas określony, a jestem w 9. tygodniu ciąży. Wiem, że automatycznie jest ona przedłużona do dnia porodu, ale chodzi mi o to, że 31.12.2013 ona się kończy i miała być sporządzona następna umowa już na czas nieokreślony, aż tu nagle kadrowa mówi, że ...
Dodano 2013-10-23 13:21 przez madzialenka244
Witam,
31.12.2013 r. kończy mi się umowa o pracę, a na 21.01.2014 r. mam termin porodu. Firma, w ktorej pracuję, z tego co się dowiadywałam nie przedłuży ze mną umowy (byłaby to już 3. umowa), ponieważ jak to powiedziano nie preferują przedłużania umów takim osobą jak ja (chodzi o posiadanie dziecka...
Dodano 2013-06-11 11:26 przez lenka16
Jestem zatrudniona na 3/4 etatu do końca września 2013. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy przysługują mi takie same świadczenia, jak na cały etat i czy będę miała przedłużoną umowę oraz prawo do rocznego urlopu macierzyńskiego? Jaki dostanę zasiłek macierzyński, jeśli na papierze mam płacę 1600 br...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Wydłużone dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz nowy urlop rodzicielski, to nieznane dotychczas przywileje, z których od niedawna mogą skorzystać młodzi rodzice. Znowelizowane przepisy weszły już w życie i pozwalają na wydłużenie urlopów ...
W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie nowelizacja m. in. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 675, dalej „nowelizacja”). Zmiany przyjęte nowelizacją mają na celu przede wszystkim ułatwienie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49