Przerwanie urlopu wychowawczego a druga ciąża

• EKSPERT

  2013-09-30 13:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Od razu może Pani dostarczyć L-4 (w pierwszym dniu powrotu do pracy).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-30 19:44 autor odpowiedzi: mag.dob

  Dziekuje bardzo, zapomnialam jeszcze dodac pytanie czy gdy wroce z urlopu bedac w ciazy czy pracodawca moze mnie zwolnic czy jestem chroniona?Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-30 19:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszystko zależy jaką ma Pani umowę o pracę, ale generalnie nie może Panią zwolnić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-30 19:59 autor odpowiedzi: mag.dob

  umowę mam na czas nieokreślony

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-30 20:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No to spoko, nie może-chyba że dyscyplinarnie (z winy pracownika, art. 52 k.p.), bądź zlikwiduje firmę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-30 20:17 autor odpowiedzi: mag.dob

  Bardzo dziękuje za informację.

  pozdrawiam .

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-10 20:18 autor odpowiedzi: mag.dob

  Witam wracam do pracy po urlopie wychowawczym, jestem w 2 ciazy , jesli dostarcze odrazu pierwszego dnia zwolnienie lekarskie kto wyplaca wynagrodzenie zus czy pracodawca? i jesli praca jest w systemie zmianowym i druga zmiana konczy sie o 22 czy mogę  prosic i przesuniecie czasu pracy, tym bardziej ze praca jest przy komputerze i czy wogole mogę pracowac?

  

  Luiza99 skomentował/a odpowiedź 2013-10-12 16:23

  Witam,jeśli przerywam urlop wychowawczy,gdyż jestem w ciąży i załóżmy teoretycznie wracam do pracy od dnia 01.11,to czy zwolnienie musi być od tego dnia czy może być np od 20.10 trwające miesiąc?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-11 08:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zodnie z rozporządzeniem z 10 września 1996 kobieta w ciąży nie może przacowa przy koputerze dłużej niż 4 godziny w ciągy doby. Stan zaawansowania ciąży nie ma znaczenia. Pozostała część powinna przypadać na wykonywanie innych czynności zgodnych z Pani kwalifikacjami. Jeśli szef nie może tego zapewnić,  to zwalnia Panią  z obowiązków służbowych do końca dnia. Oczywiście nie pozbawia jej Pani wynagrodzenia za nieprzepracowany czas. W nocy nie może Pani pracować, ale na 2 zmianę tak. Po powrocie może Pani iść na zwolnienie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-11 17:46 autor odpowiedzi: mag.dob

  Kto wyplaca wynagrodzenie zus czy pracodawca?

  W pierwszy dzien powrotu do pracy zamierzam odrazu wreczyc zwolnienie lekarskie i czy musze oddac je osobiscie czy moze np.maz?

  Z góry dziekuje:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-11 17:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zależy od ilości zatrudnionych osób. Na początek płaci pracodawca potem zus ( -20), albo cały czas pracodawca( + 20),ale jakie to ma znaczenie. Zwolnienie może zanieść mąz.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-11 21:23 autor odpowiedzi: mag.dob

  Bardzo dziekuje za wyczerpujace odpowiedzi.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-12 20:42 autor odpowiedzi: mag.dob

  Witam w ciazy nie mozna pracowac w godzinach nocnych, moje pytanie brzmi do ktorej godziny ciezarna moze pracowac?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-12 20:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Godziny nocne to od 22-23 do 6-7 w zależności jak ustali w pracodawca.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-17 20:38 autor odpowiedzi: mag.dob

  Witam to znowu Ja:)mam jeszcze jeden dylemat zakład pracy wysłal mi skierowanie na badania okresowe ktore bede miala zalatwione po znajomosci (rentgenu nie moge miec  bo jestem w ciazy)  w poniedzialek mam 1 dzien pracy a l4 moge miec dopiero w srode czy moze byc tak ze jesli nie dostarcze badan okresowych a wrecze L4 czy moga tego nie uznac musze byc pewna wszystkiego bo w zakladzie jest masowa redukcja etatow, ewentualne 2 wyjscie jesli dostarcze  badania na ktorych nie bedzie informacji o ciazy i  dam l4 czy to przejdzie .mam nadzieje ze zrozumie Pan  problem .Pozdrawiam i czekam z niecierpliwoscia

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-17 21:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

   L-4 może Pani dostarczyć w pierwszym dniu, bez badań dopuszczających do pracy. Jeżeli przyjdzie Pani do pracy bez badań pracodawca nie powinien dopuścić Panią do wykonywania zajęc. Proszę przynieśc zwolnienie w pierwszym dniu. Najlepiej jak będzie wpisany na mim kod B, czyli ciąża. Wtedy jest Pani górą:). Nie chodzi o zrozumienie, tylko o prawną interpretacje.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-01 16:16 autor odpowiedzi: mag.dob

  Witam mam pytanie 21 pazdziernika mialam wrocic do pracy ale dostarczylam l4 z kodem B , pytanie moje dotyczy wynagrodzenia (płatne do 10).kiedy moge spodziewac  czy w  listopadzie za te kilkanascie dni  z pazdziernika czy dopiero w grudniu za pazdziernik i listopad?

  Z góry dziekuje Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-01 16:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinno być wypłacone w takim samym terminie jak dostawała Pani wyngrodzenie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-02 11:08 autor odpowiedzi: mag.dob

  Tak wiem ze  do 10 tylko czy  za pazdziernik dostane w listopadzie, czy poprostu w grudniu za przepracowany pazdziernik i listopad?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-11-02 18:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Za październik powinna Pani dostać w listopadzie, tak jak wynagrodzenie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-02 18:29 autor odpowiedzi: mag.dob

  Dziekuje.Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte

  Koniec urlopu wychowawczego, druga ciąża a L4. Jak poinformować pracodawcę?

  Witam,
  Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....

  17 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-07 12:08 przez anecia876

  Czy mogę przerwać urlop wychowawczy, aby iść na L4, a ZUS nie będzie się czepiał?

  Witam!
  Od 27 kwietnia jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 27.04.2014, zaszłam w druga ciążę (aktualnie 12 tydzień). Czy mogę wrócić do pracy jednocześnie przerywając urlop wychowawczy? Czy będę w razie potrzeby mogła iść na L4? Jeżeli tak, to po jakim czasie?
  Dodam, że całą poprzednią ciążę...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214

  Jak obliczyć średnią wynagrodzenia w ciąży?

  Witam,
  Mam pytanie: jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł, a na zwolnieniu jestem od 20.06.2013 i za lipiec dostałam 905 zł. Myślałam, że dostanę podstawę 1186 zł. Resztę może dopłaci ZUS, czy po prostu tyle mi się należy?
  W jaki sposób o...

  9 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982

  Wysokość świadczeń na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym

  Witam,
  Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-25 15:08 przez lidia87

  Przerwanie urlopu wychowawczego z powodu ciąży. Czy pracodawca może odrzucić mój wniosek?

  Witam,
  posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 31 marca 2014 roku (zaznaczę, iż to mój pierwszy rok urlopu). Obecnie jestem w ciąży. Wcześniej już pytałam Pana, na jaki czas muszę wrócić do pracy, aby L4 było płatne. Czy pracodawca dowiadując się...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.