2013-02-21 13:56 autor: lesc
7 749 odsłon
Po wykonaniu pracy pracodawca wciąż zwodzi mnie różnymi terminami zapłaty. Czas od wykonania zleconej pracy to dzień 16, który upłynie dzisiaj.
2013-02-22 11:11 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dzień dobry,
proszę wyliczyć wysokość zaległego wynagrodzenia i wysłać do pracodawcy pismo zatutułowne "Przedsądowe wezwanie do zapłaty". W pismie należy wezwać pracodawcę do zapłaty zaległego wynagrodzenia pod rygorem skierowania sprawy na drogę postępownia sądowego. W piśmie należy oznaczyć termin zapłaty wynagrodzenia. Jeżeli w wyznaczonym przez Pana terminie pracodawca nie wypłaci zeległego wynagrodzenia będzie mógł Pan skierowac sprawę na drogę postepowania sądowego.
z wyrazami szacunku,
Anna Wylag
2013-02-22 23:59 autor odpowiedzi: lesc
Dodano 2014-03-31 11:33 przez Kalajaa
Witam,
mam taki problem: Z dniem 17.03.2013 wypowiedziałam umowę zlecenia zawarta 2.12.2013. Za miesiąc marzec należy mi się 500 zł wynagrodzenia, ale pracodawca poinformował mnie, że w żadnym wypadku nie wypłaci mi tych pieniędzy, bo to ja jestem mu winna te pieniądze, które zainwestował we mnie w ...
Dodano 2013-02-20 18:12 przez acia1989_2010
Dzień dobry, mam nietypową sprawę. Pracodawca mojego męża nie chce mu wypłacić wynagrodzenia za mc styczeń. Wypłatę powinien dostać 5 każdego miesiąca.
Ponadto pracodawca twierdzi że mąż nie dostanie pensji, ponieważ uszkodził mu w samochodzie błotnik, ale z tego co mi wiadomo, to nie podpisywał mój...
Dodano 2013-01-03 13:28 przez cytrynka66
Witam, pracowałam na czarno w sklepie. Z moją pracodawczynią nie miałam żadnej umowy. Gdy odeszłam powiedziała, że zapłaci mi, jednak tak się nie stało. Telefony nie pomagają, ciągle mówi, że nie ma pieniędzy dla mnie. Co mogę z tym zrobić? Czy zgłosić to gdzieś? Tylko jeśli zgłoszę, to sobie przy ...
Dodano 2012-10-12 07:31 przez konto usunięte
firma nie płaci od 2 miesięcy i nie odprowadza składek na ZUS co mam robić? pozdrawiam
Dodano 2012-08-06 23:10 przez postal89
Witam. Co mam zrobić jeśli pracodawca nie chce wypłacić obecnej pensji, nadgodzin i jak stwierdził urlopy nie dostaniemy i pieniędzy na urlop też nie będzie. Sytuacja jest bardziej skomplikowana ponieważ byliśmy spółką x przeszliśmy na spółkę y ale pracowników nie przepisano do spółki y teraz całą f...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozpatrzmy następujący przypadek: na stanowisko informatyka planujemy zatrudnić studenta - na podstawie umowy o dzieło. Jak powinna brzmieć umowa? Jakie koszty związane z zatrudnieniem ponosi pracodawca, a jakie student? Jak wygląda wówczas ...
Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, ...
Wycofanie się rządu z ozusowania umów zleceń to dobra decyzja, która uchroni rynek pracy przed kłopotami. Dzięki temu mamy szansę na ożywienie na rynku pracy już w drugiej połowie 2025 roku - chwali decyzję rządu prof. Jacek Męcina ...
Ani przedsiębiorcy, ani pracownicy. Nikt poza Zakładem Ubezpieczeń Społecznych nie chce ozusowania umów cywilnoprawnych.
2016-10-03 22:07
2014-07-23 09:09