Witam,
ponad 5 lat temu pracowałam na umowę o pracę, którą dostałam na 2 lata. W pierwszym miesiącu zadzwonili do mnie z Orange z ofertą laptopa w abonamencie na 2 lata. Zgodziłam się. Pomyślałam, że akurat wystarczy mi czasu i będę miała stały dochód z pracy żeby płacić ten abonament. Niestety po miesiącu zwolniono mnie ze względu na redukcję etatów z resztą jak pół wydziału.
Dlatego też nie było mnie stać na dalsze opłacanie go. Dodatkowo żeby nie wyrzucono mnie z mieszkania musiałam zastawić tego laptopa. Nie odzyskałam go. Nie wiem co robić, bo wysyłają do mnie pisma, straszą że zabiorą mi co mam choć nie mam nic cennego... Nie mam pojęcia, czy może jest to już przedawnione?
Dodano 2015-01-09 15:37 przez madzi3366
Witam,moje pytanie jak powyżej: "czy będąc na bezpłatnym urlopie wychowawczym zwolniona poprzez redukcję, mpo dogadaniu się z dyrektorem otrzymam zasiłek (kuroniówkę z urzędu pracy)?Prosze o pomoc, czyli udzielenie poprawnej odpowiedzi.Pozdrawiam
Dodano 2016-02-03 08:38 przez konto usunięte
Zakład zwolnił mnie na podstawie art. 30&1pkt 2 i art 33 kodeksu pracy.
30 stycznia 2016 r. kończy mi się okres wypowiedzenia, 2 lutego 2016 r. będę miał 61 lat, przepracowałem 45 lat. Czy będzie należał mi się zasiłek przedemerytalny?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.
Marian
Dodano 2016-01-30 15:58 przez Izabela151
Proszę o informacje.Otóż ze względu na zwolnienia grupowe stracilam prace zarejestrowałam się jako bezrobotna. Pieniądze będą płacone przez rok.Czy jeżeli w tym czasie zajdę w ciążę, to przysługują mi jakieś dodatkowe pieniądze po porodzie?
Dodano 2016-01-23 11:00 przez konto usunięte
Zakład zwolnił mnie na podstawie art.30&1pkt 2 i art 33 kodeksu pracy.30 stycznia kończy mi się okres wypowiedzenia, 2 lutego będę miał 61 lat, przepracowałem 45 lat. Czy będzie należał mi się zasiłek przedemerytalny?Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.Marian
Dodano 2016-01-15 13:24 przez truskawka16
Jestem w 5. tygodniu ciąży i mam umowę na czas określony, kończy się w czerwcu. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy mogę już powiedzieć o ciąży i iść na L4 czy mam czekać do 3. miesiąca ciąży? Proszę o odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w ...
Pracodawca zatrudniający 20 pracowników lub więcej, jest zobowiązany do wdrożenia konkretnych mechanizmów w swoim zakładzie pracy. W tym tekście omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat.
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
2016-10-03 22:07
2014-07-23 09:09
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
