Witam,
podpisałam umowę z inną firmą na świadczenie usług. Przez pierwsze 2 miesiące obowiązywał darmowy okres testowy, aby umowa nie przedłużyła się automatycznie po okresie testowym należało złożyć wypowiedzenie/rezygnację na piśmie.
Wysłałam ją 28.02.2017 (do 28.02.2017 obowiązywał okres testowy, 28.02. data nadania) kurierem, firma z której usług korzystałam uważa, że pismo nie dotarło do nich w terminie w związku z tym nie ma mocy prawnej.
Czy faktycznie liczy się data odebrania przez nich przesyłki, a nie data jej nadania?
2017-04-21 14:26 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
joanna66635 skomentował/a odpowiedź 2017-04-21 14:36
bardzo dziękuję za pomoc. A czy w umowie można zawrzeć zapis, mówiący o tym, że nie można jej wypowiedzieć?? Wygląda to następująco: "2. Podczas trwania okresu testowego Umowa może zostać wypowiedziana ze skutkiem natychmiastowym bez konieczności ponoszenia jakichkolwiek opłat przez każdą ze Stron." "4. Po upływie okresu testowego wskazanego w § 2 ust. 14 Zamawiający nie może wypowiedzieć niniejszej umowy."
Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2017-04-21 22:04
"4. Po upływie okresu testowego wskazanego w § 2 ust. 14 Zamawiający nie może wypowiedzieć niniejszej umowy." była Pani zamawiającą czy wykonującą? Mi wygląda to tak, że to Zleceniodawca nie może wypowiedzieć. Proszę spojrzeć w nazewnictwo stron.
2017-04-21 18:23 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Dodano 2017-02-18 12:57 przez Sandra884
Witam,chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się 3-miesieczne wypowiedzenie po powrocie 9 miesięcy nieobecności w pracy 6 miesięcy L4, potem miałam świadczenie rehabilitacyjne?Chciałabym się zwolnić z tej pracy, ale nie wiem czy należy mi się 3 miesięczne wypowiedzenie umowę mam o pracę na czas nie...
Dodano 2017-01-02 19:53 przez konto usunięte
Dzień dobry,od pewnego czasu myślę nad zmianą pracy. Czy powinnam rozpocząć szukanie nowego stanowiska w trakcie pełnienia obecnych obwiązków? A jeśli uda mi się znaleźć nową pracę, to co z okresem wypowiedzenia? Czy będę mogła przejśc płynnie "z jednej firmy do drugiej"?Obecnie jestem zatrudniona n...
Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte
Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...
Dodano 2016-04-30 15:00 przez anetabhp
Dzień dobry, znajomy pracuje u pracodawcy rok i dwa miesiące, chciałby rozwiązać umowę na czas nieokreślony. Jaki w tym wypadku jest okres wypowiedzenia umowy? Czy obowiązują nowe przepisy czy jeszcze stare?Z góry dziękuję.
Dodano 2016-02-04 11:27 przez rosiczka2
Witam,
czy można rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i nieświadczenia usług pracy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każda osoba po ustaniu tytułu do ubezpieczenia podlega wyrejestrowaniu z tego ubezpieczenia na druku ZUS ZWUA.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
2015-06-30 20:32
2013-10-21 10:29