Mam umowę i nie otrzymałem świadectwa i wypłaty choć nie pracuję dłuższy. Czas co robić?

• 

  2013-09-03 18:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli firma jest zarejestrowana w Polsce (tak wnioskuję) powinien Pan napisać pismo do pracodawcy o niezwłoczne wystawienie świadectwa pracy, a jeżeli to nie poskutkuje zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy o łamaniu praw pracowniczych. W dalszej kolejnosci jest wniesienie pozwu przeciwko pracodawcy do sądu. Domagać się Pan powinien tego, co mu się należy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-04 22:33 przez evevevelina

  Cudzoziemiec z UE w Urzędzie Pracy

  Czy cudzoziemiec z UE, który chce zarejestrować się w UP, musi być zameldowany w Polsce i czy dokumenty do rejestracji, takie jak świadectwa pracy itp., muszą być przetłumaczone na j. polski przez tłumacza?
  Ewelina

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-22 06:23 przez Betson

  Czy pracodawca może nie wypłacić ekwiwalentu za urlop?

  Witam,
  z dniem 31.07.2014 r. złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tego samego dnia dostałam decyzję pozytywną i tego samego dnia otrzymałam świadectwo pracy. Jednak w całym pośpiechu zgodziłam się, że urlop który mi pozostał, razem 10 dni, został wykorzystany w czasie, ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-07 12:44 przez midarex

  Koniec umowy o pracę podczas chorobowego

  Czy pracodawca powinien mnie poinformować o nie przedłużeniu umowy i co z  niewykorzystanym urlopem?
  Proszę o poradę.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-17 14:36 przez pyta joli

  Umowa na okres próbny i umowa na czas określony. Czy trzeba wystawić świadectwo pracy?

  Czy po skończonej umowie na czas próbny i zawarciu zaraz kolejnej na czas określony (5 lat) trzeba wystawiać świadectwo pracy?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-27 13:15 przez aniakadry

  Na jakich zasadach wystawia się świadectwo pracy?

  Witam,
  W jaki sposób powinnam wystawić świadectwa pracy dla pracownika zatrudnionego w poniższych okresach?
  02.12.2010-25.11.2011 - umowa na czas określony
  26.11.2011-01.12.2012 - umowa na czas określony
  02.12.2012...... umowa na czas nieokreślony.

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.