2013-07-09 15:51 autor: konto usunięte
10 863 odsłon
Witam serdecznie,
Dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony. Po upływie miesiąca pracodawca stwierdził, iż nie zgłosił mnie do ZUS i już jest za późno, więc nie rozwiązując umowy podpisał ze mną następną na czas nieokreślony. Po paru miesiącach pracy poszłam do ZUS zapytać o odprowadzane składki i dowiedziałam się, że nadal nie jestem zgłoszona do ZUS i do tego nie dostaję żadnego wynagrodzenia tyle, co dostawałam do ręki po 100 czy 200 zł jak powiedziałam pracodawcy, że są mi potrzebne pieniądze.
Pierwszą umowę mam od stycznia 2013 r. na czas nieokreślony, drugą zaś od maja 2013 r. na czas nieokreślony. Jak mogę odzyskać wynagrodzenie? Co mogę uzyskać, gdy skieruję sprawę do sądu?
Proszę o pilną odpowiedź.
Pozdrawiam
2013-08-02 09:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dodano 2014-11-18 20:26 przez Iwonciasc
Witam,mam pewien problem. Jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę i prawdopodobnie mój pracodawca nie opłacił mojego ZUS-u za ostatnie miesiące, a dodam, że jestem na L4 (ciąża).Na L4 przebywam od 20.10.2014 i boje się że w momencie, kiedy wypłatę będzie miał przelewać mi ZUS odmówi ze względu ...
Dodano 2013-10-24 23:07 przez don1313
Jestem zatrudniony na pełny etat. Z tego tytułu otrzymywałem pobory brutto w wysokości 3500 zł. Od połowy czerwca 2013 roku jestem na zwolnieniu lekarskim. Do dnia dzisiejszego ZUS nie wypłacił mi zasiłku chorobowego tłumacząc to tym, że pracodawca nie dopełnił wszelkich formalności.
W dniu dzisiejs...
Dodano 2013-06-17 08:32 przez ania78
Witam,
Do 15 dnia miesiąca przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Od następnego dnia rozpoczęłam urlop wychowawczy. Jestem zatrudniona u 2 pracodawców: u 1-szego na umowę o pracę, a u 2-giego na umowę-zlecenie. Mam pytanie: kto odprowadza w takiej sytuacji składki w tym miesiącu - pracodawca zatrudni...
Dodano 2014-11-20 11:45 przez konto usunięte
Dzień dobry,pracuję w firmie na umowie o pracę. Lekarz wypisał mi zwolnienie na 30 dni i to będzie moje pierwsze zwolnienie w tym roku. Proszę o informację, czy mój pracodawca ma obowiązek za mnie odprowadzać przez ten okres składki społeczne oraz zdrowotne?W biurze rachunkowym mojego pracodawcy twi...
Dodano 2014-01-15 20:11 przez Maga2716
Witam,
posiadam umowę na czas nieokreślony na pełny etat. W listopadzie 2013 r. firma zmieniła nazwę i pracodawcę. Wszyscy dostaliśmy aneksy do umowy. Od dnia przejęcia firmy nie zostaliśmy zgłoszeni do ZUS i nikt nie ma zapłaconego ubezpieczenia. Żeby tego było mało zaszłam w ciążę i poinformowałam...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Pracownicy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. W tym samym okresie podlegają także ubezpieczeniu zdrowotnemu. Niedopuszczalne jest dokonywanie wyrejestrowania pracownika ...
Obowiązek zgłoszenia należy do płatnika składek, czyli w tym przypadku do pracodawcy. Zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnego dokonuje się na druku ZUS ZUA z odpowiednim kodem tytułu ubezpieczenia.
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
