2013-05-13 20:16 autor: Olenka1999
3 135 odsłon
Witam,
30.04 br zostałam zwolniona z pracy. Przez 5 lat pracowałam na podstawie umowy zlecenia na 1000 zł, a następnie na 300 zł. Prócz tego dostawałam część pieniędzy na "rękę".
Chciałam wystąpić o ustalenie stosunku pracy - jeździłam dzień w dzień 20 km w jedna stronę do siedziby firmy na 8 godz. i wykonywałam polecenia szefa (nie podpisywaliśmy listy, była szychtownica na komputerze).
Chciałam zapytać co muszę zrobić żeby wystąpić o ustalenie stosunku pracy, z czym to się wiąże i czym grozi? Czy potrzebni są świadkowie celem potwierdzenia moich słów i jakie dokumenty muszę dostarczyć?
Jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy, ale niestety nie należy mi się nawet zasiłek.To była moja 2 praca, pierwsza trwała 10 lat i nie miałam problemów z umową o pracę.
Dodano 2015-03-26 02:29 przez klokanpolska
Od dnia 30.01.2015 do dnia 15.02.2015 pracowałem w sklepie prowadzonym przez ajentkę (sieciówka Małpka Ekspress). Jedynie ustnie ustaliliśmy stawkę za godzinę pracy. Chciałem zobaczyć treść umowy zlecenia, ale nie została mi przedstawiona, więc w formie pisemnej napisałem oświadczenie, że nie jestem...
Dodano 2013-03-25 18:24 przez ABC
Dzień dobry,
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie X, gdzie wykonuję pracę związaną ze sprzedażą i ogólnie obsługą biura handlowego. Umowa jest w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym samym pomieszczeniu i w tych samych godzinach działa firma Y należąca do małżonka mojego pracodawcy.
W...
Dodano 2013-02-25 11:37 przez konto usunięte
Witam,
Od 28 stycznia 2013 roku do 19 lutego włącznie pracowałam w s.c.: na początku była mowa o umowie, którą miałyśmy podpisać - niestety tylko mowa. Po przyjściu 20 stycznia do pracy usłyszałam, że z końcem miesiąca się żegnamy, więc postanowiłam że nie będę dłużej już tam pracować i wyszłam pozo...
Dodano 2015-07-14 20:03 przez laurax33
Moje pytanie dotyczy tytułu. Jeśli jestem na wypowiedzeniu, to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić? Od razu mowię, że nic nie przeskrobałam.
Dodano 2013-05-09 22:45 przez katarzyna9012
Witam,
Być może ten temat się już powtarza, ale nie wiem czy wszystko dokładnie zrozumiałam.
Dnia 20 marca podjęłam się pracy na umowę o pracę na okres próbny, który trwa do 18 czerwca. Wcześniej pracowałam na umowę zlecenie. Od dnia 1 kwietnia do 31 kwietnia miałam zwolnienie lekarskie ze względu n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...
W kodeksie pracy znajdujemy postanowienia odnoszące się do stanu gotowości do pracy. Regulacje te dotyczą szczególnych sytuacji, w których pracownik nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, jednocześnie otrzymując wynagrodzenie. Co oznacza ...
Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, ...
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
