eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrzędy / SądyCzy praca na pół etatu może być uznana za pracę na cały etat?


2013-01-17 23:33 autor: ania2005

5 891 odsłon

Czy praca na pół etatu może być uznana za pracę na cały etat?

Pracowałam na cały etat, jednak umowę miałam na pół. Cy sąd może uznać moją umowę jako pełnoetatową z wszystkimi prawami z tego wynikającymi? Chodzi mi o to, czy w ogóle sąd może rozpatrywać sprawę w takiej kategorii.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-01-18 10:01 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Szanowni Państwo,

    jeżeli faktycznie praca była wykonywana przez Państwa w pełnym wymiarze czasu pracy to oczywiście tak.

    Jeżeli zależy Państwu jedynie na wypłaceniu wynagrodzenia, proszę zwrócić się da Sądu Pracy o zapłatę wynagrodzenia. Jeżeli chodzi natomiast inne jeszcze uprawnienia ze stosunku pracy proszę zwrócić się do Sądu Pracy własciwego dla siedziby pracodawcy lub miejsce wykonywania pracy praca z wnioskiem o ustalenie wymiary zatrudnienia.

    z wyrazami szacunku,

    Anna Wylag

    Kancelaria Radcy Prawnego

    Stanisława Wyląg

    Oceń odpowiedź 3 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-01-19 00:17 autor odpowiedzi: ania2005

    Dziekuję bardzo za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-01-19 14:05 autor odpowiedzi: ania2005

    Chciałam jeszcze dodać,że pracodawca nie udzielał i nie płacił za urlop wypoczynkowy,niestety pod groźbą zwolnienia kazał podpisywać że taki urlop się odbył,czy mogę sie domagać zapłaty za ten urlop od pełnego wymiaru etatu bo tak rzeczywiście pracowałam,choć w umowie miałąm pół etatu.Zależy mi na tym żeby były już pracodawca zapłacił za urlop i domagać się w sądzie zapłaty składek do ZUS od całego etatu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-01-21 08:08 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, może Pani udowodnić, iż w dniach urlopowych wykonywała Pani pracę? Jesli tak to duża jest szansa na sprawiedliwość, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Do głównych celów projektu zmiany KPC należy przyspieszenie postępowania przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych oraz uporządkowanie niektórych kwestii związanych z reprezentacją pracodawcy i organów rentowych.

Minęło już trochę czasu od wprowadzenia ochrony przed zwolnieniem pracownika wnioskującego o obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego. Jednak zasada ta nadal wywołuje duże kontrowersje i liczne wątpliwości. Czas najwyższy ...

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Taki wniosek pracodawca ma obowiązek uwzględnić (i dlatego, naszym zdaniem, nie jest ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urzędy / Sądy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania