2012-08-18 08:04 autor: BASIA0885
4 134 odsłon
Dziękuje za porady i mam kolejne pytanie, a mianowicie czy mogę odwołać się do sądu jeśli nie zgadzam się z uzasadnieniem zwolnienia? I faktycznie nie zapoznałam się z treścią wypowiedzenia. I czy mam jakąś szanse w sądzie gdy nie mam zbyt wielu dowodów gdyż pracodawca gdy tylko się zaczęłam upominać o swoje i zaczęłam podpisywać listę obecności zgodnie z prawdą to szefowa wysłała mnie na urlop i od razu dała wypowiedzenie? CZY W OGÓLE JEST SENS DALSZEJ WALKI O SWOJĄ RACJE?
NIGDY NIE MIAŁAM ŻADNEJ TAKIEJ SYTUACJI I NIE WIEM CO ROBIĆ I co mam zrobić aby moja sprawa w sądzie była w pełni zgodna z prawem( jakie dokumenty złożyć i wogóle)?
2012-08-20 09:41 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek
Witam, dla skuteczności wypowiedzenia konieczne jest, aby jego adresat (w tym przypadku pracownik) mógł zapoznać się z jego treścią. Wystarczy więc, aby pracodawca zapewnił pracownikowi taką możliwość. Jeśli pracownik odmówi przyjęcia wypowiedzenia i z własnej woli nie zapoznał się z jego treścią, to i tak obowiązek pracodawcy uważa się za spełniony, a wypowiedzenie jest ważne i skuteczne. Skoro, więc wypowiedzenie uważa się za skuteczne, tym samym pracownik ma prawo wniesienia pozwu do sądu pracy.
Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,
Dodano 2012-10-31 11:49 przez olga
Dzień dobry PaństwuDostałam wypowiedzenie umowy od pracodawcy z 3-mies. okresem. Mam umowę na czas nieokreślony. Pracuję w sklepie w systemie równoważnym, często w pojedynkę od 9.00-21.00 od 6 lat.Od 2003 leczę się na nerwicę lękową. Jestem pod kontrolą psychiatry. Choroba nasila się co 4-5 kilka la...
Dodano 2013-10-01 19:11 przez Lapka
Pracodawca zwolnił mnie z pracy bez podania przyczyny zwolnienia z art. 32 par. 2 Kodeksu Pracy, a w pouczeniu nie ma do jakiego sądu i na jakiej dzielnicy mam się odwołać. Ja osobiście nie chciałem przyjąć tego wpowiedzenia i otrzymałem je pocztą. Po złożeniu sprawy do sądu otrzymałem pocztą z sądu...
Dodano 2012-12-09 18:33 przez gabi
Dostałam wypowiedzenie rozwiązujące umowę o pracę z dwutygodniowym wypowiedzeniem, z powodu utraty zaufania, bo komentowałam brak bonów świątecznych w firmie. Umowę mam zawartą od 01.01.1995 r. do 31.12.2014 r. z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jest to jedyna moja umowa w tym zakładzie. Oczywiście cz...
Dodano 2012-11-17 16:30 przez nowa
Zostałam zwolniona z pracy, bo byłam świadkiem w sądzie przeciwko pracodawcy, chciałabym się odwołać, bo niesłusznie zostałam zwolniona, a na wypowiedzeniu nawet nie napisano powodu zwolnienia, a pracowałam w firmie prawie 4 lata.
Dodano 2012-08-20 17:01 przez BASIA0885
Dziś otrzymałam wypowiedzenie z pracy pocztą gdyż nie przyjęłam go wcześniej i dopiero dziś przeczytałam uzasadnienie pracodawcy, a mianowicie szefowa napisała cytuje "LIKWIDACJA STANOWISKA PRACY - POGARSZAJĄCA SIĘ SYTUACJA EKONOMICZNA FIRMY" tylko ja się nie zgadzam z tym uzasadnieniem gdyż powód j...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W razie wadliwości wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracownik może domagać się przywrócenia do pracy. Sąd przychyli się do jego żądania, pod warunkiem że powrót na łono firmy jest możliwy i celowy. W ...
Nawet jeśli ludzie zwykle mówią, że "spodziewałem się tego", to komunikat o utracie pracy jest na ogół naprawdę niemiłym zaskoczeniem. Oczywiście poza zapowiadanymi z dużym wyprzedzeniem restrukturyzacjami obejmującymi likwidację ...
Zasłyszane na biurowym korytarzu: zwolnienia nadciągają. A może jednak tylko się przesłyszałeś? Może zaczynasz panikować, bo zdałeś sobie sprawę, że w tym kwartale nie wyrobiłeś się ze wszystkim, a Twoja efektywność wyraźnie ...
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
