Witam,
po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego do 04.11.2017,
chciałabym się zarejestrować się w Urzędzie Pracy :)
Czy zaświadczenie lekarskie o zdolności do podjęcia pracy jest potrzebne?
Pozdrawiam,
Aga
2017-10-26 13:28 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Dodano 2013-11-15 11:58 przez agnieszkadz
Witam,
miałam umowę o pracę zawartą na okres 02.07.2012-01.07.2013 r. (pół etatu z minimalnym wynagrodzeniem). Od czerwca 2013 r. pobieram zasiłek chorobowy.
Jeżeli po wykorzystaniu okresu zasiłkowego będę przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym, czy potem będę miała prawo do zasiłku dla bezrobotn...
Dodano 2015-06-17 19:59 przez Sanity
Witam,małżonek ma ponad 10 ha zapisanych na siebie i jest ubezpieczony w KRUS, ubezpieczył też w KRUS naszą urodzoną w tym roku córkę. Umowa w firmie, w której pracowałam skończyła się 22 grudnia 2014 r., a ponieważ była to umowa o pracę tymczasową, nie przysługiwał mi zasiłek macierzyński, dostałam...
Dodano 2015-04-09 16:15 przez ulisses
W maju kończę 56 lat i nam przepracowane 34 lata i 6 miesięcy. Od 29.12.2014 do 26.03.2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim w trakcie, którego miałam operację barku. Po powrocie rozwiązano ze mną umowę na mocy porozumienia stron z przyczyn nie dotyczących pracownika z dniem 31.03.2015 9 art.I.ust...
Dodano 2014-12-08 14:45 przez gosia272727
Witam,pracuję od 1 maja 2014, zachorowałam 13 października 2014, umowę mam do 28 lutego 2015. Choroba jest przewlekła, jestem już po jednej operacji, czekają mnie jeszcze 2 w ciągu roku 2015.Moje pytanie jest takie, czy mam się zwolnić z pracy? Czy jeśli się nie zwolnię, a umowa wygaśnie (nie ozdrow...
Dodano 2019-02-18 19:29 przez Allexandra1983
Dzień dobry,w 2015 r. udałam się na zwolnienie lekarskie od lekarza psychiatry. Zwolnienie trwało 182 dni. Po tym czasie pobierałam zasiłek dla bezrobotnych, później podjęłam pracę. Obecnie jestem zarejestrowana jako bezrobotną w Urzędzie Pracy. Czy w tej sytuacji mogę starać się o świadczenie rehab...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Niezdolność do pracy, w której występują przerwy krótsze niż 60 dni, bez oznaczenia zaświadczenia lekarskiego kodem literowym A, wymaga od płatnika składek wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Brak kodu literowego nie zawsze oznacza, ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37