eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrzędy / SądyOdmowa wypłaty zasiłku chorobowego


2014-05-11 17:37 autor: Bea333

3 163 odsłon

Odmowa wypłaty zasiłku chorobowego

Witam,

chorowałem na chorobę F43 przez niecałe 182 dni, wróciłem do pracy i po 3 tygodniach zwolniono mnie z pracy, zachorowałem na F32, i ZUS wydaje mi decyzje odmowne, twierdząc, że to ta sama choroba.

Mój lekarz twierdzi, że są to 2 inne choroby.

Proszę o pomoc - jestem bez środków do życia, prawa do leczenia.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-12 06:05 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    trzeba się odwołać od decyzji ZUS do sądu (bezpłatnie)- tam biegli stwierdzą, czy jest to ta sama choroba czy też nie

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-12 20:08 autor odpowiedzi: Bea333

    Dziękuje bardzo, lekarz  twierdzi,ze jest to inna choroba.Z pewnoscia sie odwołam.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urzędy / Sądy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania