2014-03-25 10:54 autor: ali85
2 379 odsłon
Witam,
mam problem z napisaniem pozwu do sądu. Firma od grudnia jest w stanie upadłości niezatwierdzonej przez sąd. Od listopada nie wypłaca wynagrodzeń.
Jak mam napisać pozew, czy jest jakiś inny wzór przy upadłości i jakie mam szanse na odzyskanie pieniędzy?
Dodano 2014-03-17 10:29 przez ali85
Witam,
jak powinno wyglądać pismo do sądu o zaległe wynagrodzenie za listopad i grudzień z tym, że dostaliśmy zaliczki za listopad 1000 zł i grudzień 350 zł, ale na fiszcze z wypłaty nie ma tej zaliczki uwzględnionej tylko jest kwota całej wypłaty.
Proszę o jakiś link i pomoc.
Dziękuję.
Dodano 2013-04-05 17:43 przez agata1986
Witam,
Mam problem. Moja firma, w której pracuję nie wypłaca pensji od 3 miesięcy. Dokladniej zakład stoi z pracą od grudnia zeszłego roku i było to zaliczone jako postojowe. W marcu przepracowałem kilka dni i znów wolne, a potem kolejne obietnice o pojawieniu się pieniędzy na kontach - niespełnione...
Dodano 2017-02-24 10:18 przez dyziozyzio
Pracowałem w firmie deweloperskiej, złożyłem wszystkie niezbędne papiery, podpisywałem zapoznanie się z zasadami BHP i nie dostałem umowy do podpisania.Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za pracę. Jest szansa na odzyskanie pieniędzy za przepracowane dni?
Dodano 2016-11-05 18:00 przez arokis
Czy mogę odmowić przystąpienia do pracy gdy pracodawca zalega z płatnością? Ewentualnie co mogę w tym przypadku zrobić?
Dodano 2016-10-14 22:31 przez Anna8484
Dzień dobry,jako osoba bezrobotna i poszukująca pracy od lipca 2016 r. znalazłam ją 22.09.2016 r. jako osoba sprzedająca i obsługująca płatności i przelewy elektroniczne oraz zawierająca zakłady w Lottomacie w saloniku prasowym Kolporter. Na początek dowiedziałam się, że będzie to umowa "na czarno",...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umożliwienie dochodzenia wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników polskich firm, wobec których sąd zagraniczny, a następnie polski wydał postanowienie o ogłoszeniu upadłości – przewiduje wniesiony do Sejmu senacki ...
Sam fakt ogłoszenia upadłości czy likwidacji nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc przedsiębiorstwo znalazło się w stanie upadłości lub likwidacji, pracodawca jest zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu ...
Jeśli firma znalazła się w stanie upadłości, pracodawca musi zadbać o zgodne z prawem zakończenie stosunków pracy z zatrudnionymi. Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia ...
Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37