2014-02-21 16:29 autor: aegnea
8 385 odsłon
Witam,
od października 2013 roku przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (80% stałego wynagrodzenia). Wedle umowy wynagrodzenie powinnam otrzymywać 10. dnia każdego miesiąca. Mój pracodawca często spóźniał się z wypłatą, jednak w ostatnim czasie terminy otrzymywania należnych mi pieniędzy znacznie się wydłużają. W miesiącu bieżącym do dnia dzisiejszego brakuje wynagrodzenia na moim koncie, mija więc 11 dzień po ustalonym w umowie terminie.
Jak większość chyba osób mam kredyt do spłacenia w banku. Jest to pożyczka na cele konsumpcyjne z ratą nie przekraczającą 500 zł, ale już odebrałam telefon z banku z informacją o ewentualnym nałożeniu na mnie kary pieniężnej za brak środków na koncie w dniu kiedy rata miała być pobrana - jest to 12 dzień każdego miesiąca.
Chciałabym więc zapytać, jakie prawa względem żądania wynagrodzenia mi przysługują i czy jest konieczność zgłoszenia sprawy do PIP czy też skierowanie sprawy do sądu? Oraz co z ewentualną karą pieniężną z banku, czy musiałabym ją płacić, jeśli z winy opóźnienia w wynagrodzeniu przez pracodawcę nie mam środków na koncie na czas?
Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam.
2015-02-26 20:44 autor odpowiedzi: Polska
Dodano 2014-02-08 11:00 przez SZATAN
1. Jak odzyskać pieniądze za listopad i grudzień 2013 r., których pracodawca nie zapłacił mi za pracę?
2. Czy jeżeli dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska w zakładzie będącym w stanie upadłości należy mi się odprawa?
Umowa o pracę była na czas nieokreślony, przepracowałem tam rok, je...
Dodano 2016-09-23 19:44 przez pateryzanka
Jak zabrać się za zgłoszenie takiej sprawy do sądu pracy? Pracodawca płacił mi z dużymi opóźnieniami lub wcale. Niektóre wypłaty dostałam dopiero po interwencji PIP. PIP nie była władna do wyegzekwowania odsetek z tytułu nieterminowych zapłat. Odsetki te są mi niewątpliwie należne i sprawa myślę, że...
Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy
Witam,
pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?
Dodano 2015-03-19 13:35 przez CONDY
Czy między pracodawcą a pracownikiem może obowiązywać umowa ustna o pracę, czy ma ona moc prawną?Jeśli pracodawca nie wywiązuje się z tej umowy, czy aby domagać się wypłaty wynagrodzenia, mogę tą sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy? Czy pozostało mi tylko dochodzić wypłaty tego wynagrodzeni...
Dodano 2014-06-03 13:02 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie odnośnie odzyskania należności od byłego pracodawcy. Czekałem już rok aby chociaż częściowo zaczął mnie spłacać, ale nie ma żadnych chęci z jego strony.
Sporządziłem odręcznie pisane oświadczenie, które były pracodawca mi podpisał, a jest w nim zawarte iż jest on winien 5000 zł za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Co do zasady, zaciągnięcie kredytu powinno służyć realizacji naszych planów. Realia są jednak nieco bardziej bezlitosne - wielu przypadkach pożyczone pieniądze stają się bowiem przysłowiową kulą u nogi. Dobitnym na to dowodem są ...
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
