2013-09-16 22:36 autor: aniak76
5 368 odsłon
Czy mogę korzystać z urlopu wychowawczego do 5 roku życia dziecka, jeżeli urodziło się ono w 2010 r.?
Na urlop wychowawczy odeszłam gdy moje dziecko miało 2,5 roku (w tej chwili jestem na nim ok. pół roku). Według nowych przepisów matka może być na wychowawczym do 5 roku życia dziecka. Czy mnie też to dotyczy, czy tylko matki dzieci urodzonych w 2013 r.?Na urlop wychowawczy odeszlam gdy moje dziecko mialo 2,5 roku ( w tej chwili jestem na nim ok pol roku).Wedlug nowych przepisow matka moze byc na wychowawczym do 5 roku zycia dziecka, czy mnie tez to dotyczy, czy tylko matki dzieci urodzonych w 2013 r ?
2013-09-17 10:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-07-24 22:24 przez MagdaB
Mam pytanie: czy w dniu porodu wygasła mi umowa? Dziecko ma 1,5 roku a ja wróciłam do pracy u tego samego pracodawcy również z umową na czas określony. Czy mogłabym ubiegać się o urlop wychowawczy, jeśli mam kolejną umowę?
Dodano 2013-10-11 19:16 przez Milena
Witam!
Jestem ubezpieczona w KRUS, mam 2 córeczki w wieku 3,5 roku i 6 miesięcy. Proszę mi powiedzieć czy mogę starać się o urlop wychowawczy na starszą córkę, a np. po jego upływie składać wniosek na następny urlop na młodszą córkę? Czy chodzenie córeczki do przedszkola nie przeszkadza w urlopie?
Dodano 2013-10-30 22:18 przez anapola
Witam,
obecnie jestem na stażu z urzędu pracy, który kończy się 15 listopada 2013 r. Okazało się że jestem w ciąży (rozwiązanie na 1 lutego 2014). Obecny pracodawca ma obowiązek zatrudnienia mnie na minimum 3 miesiące. Mam pytanie: czy po przepracowaniu przynajmniej miesiąca będzie mi przysługiwał u...
Dodano 2013-10-18 21:38 przez konto usunięte
Czy mając umowę na 3 miesiące i idąc na urlop macierzyński należy mi się też urlop wychowawczy?
Dodano 2013-10-02 18:13 przez czarnamamba
Zakładając, że jestem zarejestrowana na cały etat przez 2 miesiące jestem w ciąży. Czy przysługuje mi urlop wychowawczy po macierzyńskim 1 i 2 oraz po urlopie rodzinnym, a jeśli tak, to przez jaki okres czasu?
Dziękuję za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...
Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
