Od 1 maja wróciłam do pracy na 7/8 etatu. Pracuję powyżej 10 lat, jaki wymiar urlopu przysługuje mi za ten rok?
2013-08-06 10:46 autor odpowiedzi: Jowita
Przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego.
Przy założeniu że będzie Pani pracowała do końca roku kalendarzowego Po powrocie z urlopu wychowawczego to 8 miesięcy. Przysługuje urlop w wysokości 16 dni.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-07-16 14:24 przez karolka59
Pracuję od 22.03.2006 r. nieprzerwanie w pełnym wymiarze czasu pracy. 26.12.2011 r. urodziłam dziecko, byłam na macierzyńskim, następnie od razu poszłam na urlop wychowawczy, który trwał do 31.12.2012 r. W 2011 r. wykorzystałam 16 dni urlopu.
Pytanie: ile urlopu zostało mi z 2011 r., ile powinnam mi...
Dodano 2013-12-29 23:17 przez Justi_h
Witam,
od 22.07.2013 do 31.12.2013 jestem na urlopie wychowawczym. Od 01.01.2014 powracam do pracy. Czy za okres, jaki byłam na urlopie wychowawczym będą potrącone dni urlopu wypoczynkowego, czy może po nowelizacji ustawy nie stracę dni urlopowych i będę miała całe 26 dni urlopu za rok 2013? Czy jeś...
Dodano 2013-07-16 11:14 przez Magdonek
Witam,
Jestem zatrudniona już 6. rok na umowę o pracę na czas nieokreślony. Z dniem 30 VII br. - piątek - kończy mi się urlop wychowawczy i mam problem z powrotem do pracy 2 IX - poniedziałek, ale chciałabym w miarę możliwości zachować stosunek pracy przynajmniej przez miesiąc, ponieważ liczę na to,...
Dodano 2013-07-16 10:23 przez isia241
Witam serdecznie,
Z końcem września 2013 kończy mi się urlop wychowawczy i dziecko idzie do przedszkola. Czy pracodawca może odmówić przyjęcia mnie do pracy, ewentualnie czy w momencie powrotu może wręczyć mi wypowiedzenie? Co ja mogę zrobić w takiej sytuacji?
Dziękuję.
Dodano 2013-06-27 17:07 przez konto usunięte
Witam,
Mam pytanie: do dnia 09.07.2013 r. (po wykorzystaniu 2 lat urlopu wychowawczego), jestem na urlopie wychowawczym. Planowałam powrót do pracy, ale po wstępnej rozmowie z kierownikiem dowiedziałam się, że nie ma obowiązku przyjmować mnie do pracy. Czy to prawda? Czy jeśli teraz złożę wniosek o ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
W roku kalendarzowym, w którym pracownica powróci do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego, wymiar przysługującego jej urlopu należy ustalić stosując odpowiednio przepisy dotyczące urlopu proporcjonalnego, biorąc za podstawę 26 dni.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16