Mam pytanie: czy w dniu porodu wygasła mi umowa? Dziecko ma 1,5 roku a ja wróciłam do pracy u tego samego pracodawcy również z umową na czas określony. Czy mogłabym ubiegać się o urlop wychowawczy, jeśli mam kolejną umowę?
Prosze o odpowiedz czy ta kolejna umowa musi byc na czas nieokreslony?.Co jesli mam ja do grudnia?.
2013-07-25 05:47 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2013-07-25 09:42 autor odpowiedzi: Jowita
Jeżeli umowa jest do grudnia prawo do urlopu wychowawczego będzie przysługiwało do grudnia.
Prawo do urlopu wychowawczego jest uprawnieniem pracowniczym - przysługuje tylko osobie zatrudnionej na umowę o pracę.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-03-17 12:47 przez konto usunięte
Witam,
interesują mnie regulacje prawne dotyczące urlopu wychowawczego. Obecnie mam umowę na czas określony do końca czerwca a termin porodu miesiąc wcześniej. Umowa nie zostanie przedłużona na czas urlopu macierzyńskiego, gdyż zasiłek będzie wypłacał ZUS.
Umowa podpisana zostanie dopiero po wykorzy...
Dodano 2013-01-07 19:42 przez olcis19
Witam, 11 lutego 2013 kończy się mój urlop macierzyński, planuję wrócić do pracy, natomiast 10 dni później wygasa moja umowa o pracę (była na dwa lata). Czy od razu po podpisaniu nowej umowy mogę wziąć urlop wychowawczy? Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-02-26 22:34 przez Isiowa
Witam,
jestem w 5 miesiącu ciąży i właśnie podpisałam swoją pierwszą umowę o pracę na pełen etat na pół roku, zamierzam pracować do końca ciąży, jeśli nie będzie komplikacji.
Czy otrzymam zasiłek macierzyński? I jeśli tak, to przez jaki czas i w jakiej kwocie? Czy będę mogła skorzystać z urlopu wych...
Dodano 2014-01-22 18:31 przez konto usunięte
Witam,
dostałam umowę w grudniu 2013 r. na 3 lata. Okazało się teraz, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi:
Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli nie dostarczyłam jeszcze zaświadczenia lekarskiego? Jeżeli nie, to czy w ogóle może mi wypowiedzieć umowę z chwilą, gdy się dowie o ciąży?
Proszę o ...
Dodano 2013-10-18 21:38 przez konto usunięte
Czy mając umowę na 3 miesiące i idąc na urlop macierzyński należy mi się też urlop wychowawczy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony pracodawca urlopu wychowawczego udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo do urlopu wychowawczego ustaje ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
