Jak liczyć urlop przy wypowiedzeniu?

• Najlepsza odpowiedź

  2013-07-10 10:10 autor odpowiedzi: wfirma.pl - księgowość online

  Pozostały do wykorzystania urlop za rok 2012 wynosi zatem 13 dni (opisane 22- 9 = 13)

  Bieżący urlop należy przeliczyć wg ilości miesięcy, w jakich pracownik będzie pozostawał w stosunku pracy. W tym przypadku umowa trwa do dnia 30 września (a więc łącznie 9 miesięcy)

  26/12 = 2,167 dnia urlopu na miesiąc

  2,167 x 9 = 20 dni za rok 2013 (w przybliżeniu)

  Pracownikowi przysługuje zatem urlop w łącznym wymiarze 33 dni. Urlop liczy się wyłącznie za dni robocze (nie licząc sobót, niedziel i świąt), stąd ostatnim dniem przyjścia pracownika do pracy byłby 13 sierpnia. Na dni od 14.08 – 30.09 powinien wypełnić wniosek o urlop.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 14

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-07-18 22:17 autor odpowiedzi: rog75

  dzięki bardzo za wyczerpującą odpowiedź

  pozdr.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-05-28 10:00 przez beata121

  Niewykorzystany urlop wypoczynkowy a bieg przedawnienia

  Witam,
  prezes zarządu zatrudniony został w październiku 2008 r. w firmie i od tego czasu nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. W październiku 2014 r. zamierza wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
  Poniżej moje obliczenia, ile...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-10 13:54 przez konto usunięte

  Urlop wypoczynkowy planowany a okres wypowiedzenia

  Witam,
  mam umowę o pracę od 01.11.2012-28.02.2015, ale chciałabym złożyć wypowiedzenie w styczniu.
  Czy urlop wypoczynkowy planowany może być wykorzystany podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Czy muszę najpierw pójść na urlop, a dopiero później złożyć wypowiedzenie, aby móc go wykorzystać?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-09 08:29 przez marcin3012

  Umowa o pracę na czas nieokreślony, a wypowiedzenie pod koniec piątego miesiąca pracy

  Podpisałem umowę o pracę na okres próbny w dniu 15.05.2013 r. Drugą umowę otrzymałem na czas nieokreślony w dniu 14.08.2013 r. Prowadzę rozmowy z nowym pracodawcą (ostateczna decyzja zapadnie w dniu 14.11.2013 r.).
  Czy jeśli złożę wypowiedzenie właśnie dnia 14.11.2013 r., to będzie mnie obowiązywał ...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-21 01:37 przez paula1234

  Czy mogę rozwiązać od razu umowę o pracę, jeśli mam od maja 2013 do grudnia 2013?

  Czy mogę rozwiązać umowę o pracę od razu, jeśli mam ją tylko na czas określony od maja 2013 do grudnia 2013? Mamy październik i chciałabym zrezygnować z pracy i wykorzystać na czas wypowiedzenia urlop. Przepracowałam ponad 15 lat pracy wcześniej.
  Proszę o pomoc.

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-25 19:40 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a urlopy za 2012 i 2013

  31 lipca chcę złożyć wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony. Mam zaległych kilka dni urlopu za 2012 rok. Pomimo moich próśb w 2013 nie udzielono mi urlopu letniego (2 tygodnie) w terminie, o który prosiłam, tylko 3 tygodnie wcześniej, tak abym nie mogła wyjechać na planowany od stycznia wyjazd wak...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.