Powrót do pracy po wychowawczym. Czy pracodawca może mnie nie przyjąć?

• EKSPERT

  2013-06-28 08:11 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Pracodawca powinien dopuścić pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia przysługującego w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem.

  Wniosek należy złożyć na piśmie dwa tygodnie przed jego rozpoczęciem. W razie złożenia wniosku w terminie późniejszym pracodawca udziela urlopu nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o jego udzielenie.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-06-28 16:47 autor odpowiedzi: konto usunięte

  moja sytuacja w firmie wygląda tak powiedzmy że od 2009 byłam zatrudniona przez firmę A- po roku zaszłam w ciążę ( cały okres ciąży na L4),póżniej urlop macierzyński i bezpośrednio po nim urlop wychowawczy na okres 2 lat w trakcie którego moja firma A została przejęta przez  inną spółkę powiedzmy B razem z pracownikami w tym ze mną skoro nie zgłosiłam chęci rozwiązania umowy( dodam że fizycznie nie podpisywałam z firmą B umowy ale  jeśli chodzi o ubezpieczenie mnie i mojego dziecka miałam załatwione z firmą B). i moje pytanie brzmi czy w takiej sytuacji mam prawo powrotu do firmy czy też nie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-04-29 21:40 przez Antonina

  Jak przedłużyć urlop wychowawczy?

  Witam,
  Obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 26 maja 2013 r. i myślimy z mężem o przedłużeniu urlopu wychowawczego na kolejny rok.
  Kiedy ostatecznie muszę powiadomić pracodawcę, że chcę przedłużyć urlop wychowawczy?
  A co jeśli zajdę w ciąże? Co zrobić aby zwolnienia lekarskie i urlop macierzyńsk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-28 12:35 przez aniesse2

  Praca podczas urlopu wychowawczego?

  Witam,
  Pokrótce przedstawię moją historię. Pracuję na czas nieokreślony na pół etatu, w zeszłym roku w październiku urodziłam dziecko. Wykorzystałam macierzyński (stare zasady) oraz napisałam wniosek o wychowawczy do końca września gdyż od października planuję wrócić do pracy, natomiast obecnie znow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-16 11:14 przez Magdonek

  Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie wychowawczym a kolejna ciąża

  Witam,
  Jestem zatrudniona już 6. rok na umowę o pracę na czas nieokreślony. Z dniem 30 VII br. - piątek - kończy mi się urlop wychowawczy i mam problem z powrotem do pracy 2 IX - poniedziałek, ale chciałabym w miarę możliwości zachować stosunek pracy przynajmniej przez miesiąc, ponieważ liczę na to,...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-16 10:23 przez isia241

  Czy po powrocie z wychowawczego mogę zostać zwolniona?

  Witam serdecznie,
  Z końcem września 2013 kończy mi się urlop wychowawczy i dziecko idzie do przedszkola. Czy pracodawca może odmówić przyjęcia mnie do pracy, ewentualnie czy w momencie powrotu może wręczyć mi wypowiedzenie? Co ja mogę zrobić w takiej sytuacji?
  Dziękuję.

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-23 23:27 przez kinia855

  Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego muszę wrócić do pracy żeby przejść na L4 w ciąży?

  Witam,
  Mam pytanie: obecnie jestem już 1,5 roku na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Złożyłam pracodawcy pismo o skrócenie urlopu wychowawczego, powrót mam na 8 lipca. Jestem w drugiej ciąży i mam pytanie, bo muszę być na 100% pewna czy w dniu 8 lipca, czyli w dniu powrotu, mogę od razu przedłożyć pr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.