Jakie mam prawa na urlopie wychowawczym?

• 2013-04-05 11:12 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani,

  w czasie urlopu wychowawczego ma Pani prawo otrzymać dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Od 1 listopada 2012 r. aby otrzymać dodatek, należy spełniać kryteria wymagane do otrzymania zasiłku rodzinnego - dochód na jedną osobę nie może przekroczyć 539 zł. W przypadku domów, w których są dzieci niepełnosprawne lub z umiarkowanym czy znacznym stopniem niepełnosprawności, próg będzie wynosił 623 zł.

  O zasiłek może się starać jeden z rodziców lub prawny opiekun dziecka. Ważne, żeby była to osoba, która ma prawo do urlopu wychowawczego, a dziecko nie skończyło czwartego roku życia. Wsparcie przysługuje do ukończenia urlopu wychowawczego, maksymalnie przez okres 24 miesięcy.

  Dodatek nie przysługuje rodzicom lub opiekunom, którzy:

  - bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pracowali krócej niż przez 6 miesięcy,
  - pracują w okresie korzystania z urlopu i uniemożliwia im to sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem,
  - w okresie urlopu wychowawczego korzystają z zasiłku macierzyńskiego.

  Dodatek nie przysługuje także gdy dziecko zostało umieszczone w placówce zapewniającej całodobową opiekę, z której korzysta przez więcej niż 5 dni w tygodniu. Wyjątkiem będzie przebywanie dziecka w zakładzie opieki zdrowotnej – wtedy dodatek się należy.

   

  Wniosek o dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego należy złożyć w regionalnym Ośrodku Pomocy Społecznej.

  Z wyrazami szacunku

  Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

  Wyląg Spółka Partnerska

  Tarnowskie Góry

  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-01-09 17:44 przez Leek

  Co po macierzyńskim?

  Mam umowę o pracę na czas nieokreślony, pełny etat, płaca minimalna. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim podstawowym do 31.01.2013 r. Chcę go przedłużyć o 4 tygodnie, a następnie wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie tego urlopu chcę wnioskować o obniżenie czasu pracy do 3/4 etatu na...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-16 15:22 przez konto usunięte

  Jakie wynagrodzenie dostanę na L4 w ciąży w trakcie pracy na część etatu na urlopie wychowawczym?

  Witam,
  jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do maja 2014. Potem chcę iść na urlop wychowawczy i pracować na część etatu u mojego aktualnego pracodawcy (mam umowę o pracę na czas nieokreślony). Rozumiem, że wtedy będę dostawać wynagrodzenie proporcjonalnie niższe do tego na umowie.
  Moje pytanie:
  J...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-23 11:41 przez juska 58

  Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych, gdy pracowałam na pół etatu?

  Witam!
  Pracowałam 1 rok w firmie X (umowa na cały etat, czas nieokreślony), potem zaszłam w ciążę i byłam na urlopie macierzyńskim, a potem na wychowawczym. Będąc na wychowawczym zatrudniłam się w firmie Y na pół etatu. Po skończeniu urlopu wychowawczego rozwiązałam umowę z firmą X.
  Pracowałam dalej...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-05 13:47 przez lupi

  Urlop wychowawczy a zaległy urlop wypoczynkowy

  Witam,
  Jestem zatrudniona w firmie od kwietnia 2011 roku na czas nieokreślony. Od maja 2012 roku byłam na L4 z powodu ciąży. Od 13 września 2012 jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 27 lutego 2013 roku. Po tym czasie chciałabym wykorzystać zaległy urlop z zeszłego roku w wymiarze 25 ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-12-28 19:00 przez konto usunięte

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.

  Dzień dobry, bardzo proszę o poradę. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. W moim zakładzie pracy zachodzą zmiany. Z placówki połączonej - Przedszkole z oddziałem żłobkowym, dochodzi do podziału na dwie odrębne placówki. Ja pracowałam w oddziale żłobkowym, który od 1.01.2013 korzysta z półtora...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.