Pracownik zatrudniony na umowę na czas określony od 01.07.2010 do 30.06.2011 r., następnie umowa zostaje przedłużona na czas nieokreślony. Urlop przysługujący za rok 2010 to 20 dni (jest to pierwszy urlop), czyli za miesiące faktycznie przepracowane w firmie w 2010 r. wynosi 10 dni. Po wcześniejszym ustaleniu z pracodawcą, że umowa będzie przedłużona, pracownik wykorzystał ten urlop dopiero od 02.07.2011 r., czy miał do tego prawo w tym terminie, gdyż prawidłowo powinien wykorzystać urlop do końca marca, ale ten termin mu nie odpowiadał, czy inspekcja pracy nie będzie miała do tego zastrzeżeń?
Jeszcze jedno pytanie dotyczy tych samych warunków umowy, tylko nie jest to pierwszy urlop pracownika i w związku z tym za 2010 r. przysługuje mu 26 dni, tylko czy od 01.07.2010 r. do 31.12.2010 r. też należy wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu - w tym przypadku będzie to 13 dni?
Proszę o odpowiedź, dziękuję serdecznie i pozdrawiam
Dodano 2013-02-26 23:00 przez konto usunięte
Witam,
Jaki wymiar urlopu przysługuje dla pracownika, który podjął pracę jako pierwszą w życiu na czas określony 6 miesięcy, na 1/2 etatu (niby mam 10 dni do wykorzystania).
Po jakim czasie mogę go wykorzystać? Czy po przepracowaniu już 2 miesięcy mogę iść na urlop i na ile dni?
Pracuję po 6 godzin ...
Dodano 2021-04-23 17:15 przez stopa
Mam pracownika na dziale, który nie doniósł wszystkich świadectw pracy i miał naliczane 20 dni urlopu do zeszłego roku. Obecnie wychodzi że ma 13 lat pracy. Czy za 3 lata wstecz pracodawca musi mu zwrócić różnice urlopową wynikającą między 20 a 26 dni?
Dodano 2017-05-09 11:41 przez diablusia
Witam i proszę o pomoc, w grudniu 2014 roku zaszłam w ciążę - i od stycznia 2015 roku do 30 lipca 2015 byłam na L4 (ciąża zagrożona). Córka urodziła się 31 lipca i od tego czasu do 28 lipca 2016 roku przebywałam na urlopie macierzyńskimOd 28 lipca 2016 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który m...
Dodano 2014-08-20 09:22 przez kanalia1310
Proszę o poradę, ile policzyć pracownicy urlopu wypoczynkowego, która wraca do pracy w marcu 2015 r. po urlopie rodzicielskim. Wymiar urlopu 26 dni. Pracownica od sierpnia 2013 r. była na zwolnieniu lekarskim, potem na urlopie macierzyńskim. W 2013 r. wykorzystała 15 dni urlopu.
Proszę również o inf...
Dodano 2013-01-20 19:06 przez Nina
Do 31 sierpnia 2012 r. pracowałam w szkole jako nauczycielka. W okresie ferii zimowych i w wakacje wykorzystałam urlop zgodnie z Kartą Nauczyciela. Od 1 września 2012 r. podjęłam pracę jako instruktor na basenie. Umowa jest zawarta na czas określony do 31 sierpnia 2013 r.
W jakim wymiarze przysługuj...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
