2013-01-31 20:53 autor: canon
3 304 odsłon
2013-02-05 11:13 autor odpowiedzi: Tomasz Szczygieł
Do stażu pracy wliczamy tylko te lata, które możemy udokumentować świadectwem pracy plus czas trwania aktualnej umowy. Z Pani opisu wynika, że należy przyjąć następujące okresy:
Dodano 2013-01-22 15:51 przez canon
1986-1989 - ZSZ (miałam praktyki w zakładzie pracy, ale nie posiadam żadnej umowy),
23.06.1990 - 06.06.1991 - zasiłek dla bezrobotnych,
09.08.1991 - 14.04.1992 - umowa o prace,
24.04.1992 - 22.10.1992 - zasiłek,
23.10.1992 - 31.12.1992 - umowa o prace,
04.01.1993 - 05.07.1993 - zasiłek,
20.05.1998 -...
Dodano 2022-02-01 19:36 przez Klimas78
Witam Mam pytanie odnośnie naliczenia urlopu wypoczynkowego.
Ukończyłem 3 letnią szkołę zawodową, następnie 3 letnie technikum wieczorowe i 2 letnie studium. Ostatnią szkołę zakończyłem 2006 r.
Od 27.12 .2007 roku do obecnego czasu jestem właścicielem gospodarstwa rolnego.
Od 1.2010 r rozpocząłem dz...
Dodano 2021-05-08 11:53 przez seren8
Przez okres 6 miesięcy miałam status osoby bezrobotnej, przez ten okres pobierałam zasiłek dla osoby bezrobotnej z Urzędu Pracy. Czy ten okres też liczy się do stażu pracy, na podstawie którego wylicza się dni urlopu? Czy powinnam dostarczyć zaświadczenie z Urzędu Pracy kadrowej?
Dodano 2014-08-04 21:21 przez asienka111088
Chciałabym obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego jaki mi się należy. Moja wątpliwość dotyczy okresu kiedy byłam na stażu z urzędu pracy i płatnego zasiłku dla bezrobotnych. Oczywiście staż nie był moją pierwszą pracą, wcześniej byłam zatrudniona na umowę o pracę.
Czy te okresy mam wliczać do stażu p...
Dodano 2022-07-14 15:48 przez Nienia134
Witam. Jestem na etapie ustalania wysokości urlopu wypoczynkowego i nie zgadzam się z księgową, którą nie chce mi zaliczyć praktyk zawodowych do stażu pracy. Cały czas mówi, że szkoły się nie sumują, o czym doskonale wiem.
Po krótce. Skończyłam 2-letnią szkołę zawodową z praktyczną nauką zawodu (umo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16