2013-01-16 20:19 autor: justynagrabowska22
4 702 odsłon
Mam przyznany stopień umiarkowany i jestem zatrudniona w zakładzie pracy 16 miesięcy, z tym że będę pracowała do marca tego roku. Czy przysługuje mi pełne 10 dni urlopu czy tylko część??? Proszę o pilną odpowiedź :)
2013-02-02 15:05 autor odpowiedzi: Jowita
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku po dniu zaliczenia go do znacznego bądź umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
Będzie Ci przysługiwał urlop dodatkowy w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu.
Dodano 2013-01-18 10:54 przez bogb5
Jestem inwalidą wojskowym drugiej grupy od 1985 roku. Posiadam trwale inwalidztwo.
Dodano 2012-11-06 14:38 przez Ziuta1234
Witam serdecznie,
Posiadam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności od 31-10.2002 r.
Pracę w obecnej firmie podjęłam 01-04-2011 r. i pracuję nadal.
Jednak świadectwo z poprzedniego zakładu pracy dostarczyłam we wrześniu bieżącego roku wraz z prośbą o udzielenie mi zaległego urlopu rehabilitacyjnego z...
Dodano 2012-10-16 17:29 przez dawid3333
Witam,
Potrzebuję porady odnośnie urlopu rehabilitacyjnego. Pracowałam w firmie od 3.10.2011 do 30.09.2012. Czy należy mi się urlop rehabilitacyjny bądź ekwiwalent za niego? Mam orzeczenie umiarkowane od urodzenia na stałe.
Dziękuję i pozdrawiam
Dodano 2013-11-11 12:14 przez milka7997
Dzień dobry,
mam pytanie odnośnie mojego przypadku. Do 26 lutego 2013 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, następnie od 27 lutego 2013 r. do 26 marca 2013 r. na urlopie wypoczynkowym za rok 2013 i od 27 marca 2013 r. do 06 listopada 2013 r. na urlopie wychowawczym. Czy zgodnie z nowelizacją usta...
Dodano 2013-01-06 16:47 przez pjedraszek7
witam
posiadam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Szukam pracy i chciałem się dowiedzieć, ile może zyskać pracodawca zatrudniając mnie. Tzn. na umowie będę miał 2900 netto czyli 4067 brutto. Ile zyska pracodawca????
pozdrawiam i oczekuje szybkiej odpowiedzi
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Chcesz zatrudnić osobę niepełnosprawną, ale nie wiesz, jak się do tego zabrać? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na dręczące pytania, które rozwieją wszelkie obawy i wątpliwości. Zestawienie powstało na bazie materiałów kampanii ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
