Witam serdecznie,
Zwracam się z prośbą o udzielenie opinii w sprawie urlopu wypoczynkowego.
Sprawa wygląda następująco.
Byłam zatrudniona w pewnej instytucji przez ponad 4 lata na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracowałam tam do 31 lipca 2012 r. Od 12 lipca przysługiwało mi 6 dodatkowych dni urlopu (12 lipca 2010 r. obroniłam tytuł licencjata). Pracując w tej instytucji wykorzystałam 20 dni urlopu wypoczynkowego. 31 lipca 2012 r. rozwiązano ze mną umowę w związku z likwidacją mojego Oddziału. Zostało mi 6 dni urlopu. Od 1 sierpnia do 7 października byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna. Od 8 października 2012 r. podęłam pracę w kolejnej firmie (umowa o pracę).
Przed świętami wszyscy pracownicy brali urlop. Chciałam wykorzystać 4 dni dni urlopu (z tych 6, które mi zostały), po czym Pani kadrowa oznajmiła, że nie przysługuje mi tyle dni urlopu - że mogę wykorzystać jedynie 2 dni, ponieważ 4 dni przepadły mi z uwagi na to że dwa miesiące nie pracowałam. Czy tak rzeczywiście jest? Pracuję tam od 8 października, więc wydaje mi się, że do grudnia (ponad 2 miesiące) mam prawo do 4 dni urlopu? W konsekwencji musiałam wykorzystać 2 dni urlopu z roku 2013 r.
Czy faktycznie jest tak, że będąc na "bezrobotnym" przepadł mi urlop? Bardzo proszę o odpowiedź.
2013-01-06 20:04 autor odpowiedzi: mia70
2013-01-06 20:19 autor odpowiedzi: yoczarnamamba
Dodano 2013-02-21 14:24 przez Klaudia2001
Pracownik zatrudniony na umowę na czas określony od 01.07.2010 do 30.06.2011 r., następnie umowa zostaje przedłużona na czas nieokreślony. Urlop przysługujący za rok 2010 to 20 dni (jest to pierwszy urlop), czyli za miesiące faktycznie przepracowane w firmie w 2010 r. wynosi 10 dni. Po wcześniejszym...
Dodano 2013-02-26 23:00 przez konto usunięte
Witam,
Jaki wymiar urlopu przysługuje dla pracownika, który podjął pracę jako pierwszą w życiu na czas określony 6 miesięcy, na 1/2 etatu (niby mam 10 dni do wykorzystania).
Po jakim czasie mogę go wykorzystać? Czy po przepracowaniu już 2 miesięcy mogę iść na urlop i na ile dni?
Pracuję po 6 godzin ...
Dodano 2013-01-20 19:06 przez Nina
Do 31 sierpnia 2012 r. pracowałam w szkole jako nauczycielka. W okresie ferii zimowych i w wakacje wykorzystałam urlop zgodnie z Kartą Nauczyciela. Od 1 września 2012 r. podjęłam pracę jako instruktor na basenie. Umowa jest zawarta na czas określony do 31 sierpnia 2013 r.
W jakim wymiarze przysługuj...
Dodano 2013-01-08 00:29 przez jonastka
Jestem zatrudniona o umowę o pracę od 1 listopada 2012 roku do końca maja 2013. Mam skończone studia wyższe. Ile urlopu mi przysługuje i czy od nowego roku kalendarzowego będę miała od razu dany urlop za te 5 miesięcy czy będę musiała jak do tej pory ciułać po każdym miesiącu??
Dodano 2013-01-05 15:54 przez tomekwiacek
Sprawa wygląda następująco. Jestem zatrudniony w firmie x na umowę na czas określony na rok, obecnie do 15 października 2013 z późniejszym 100% przedłużeniem na czas nieokreślony. Obecnie mija około pol roku jak pracuję w tej firmie i mam bodajże 9-10 dni do wykorzystania urlopu.
Pytanie brzmi czy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
