Miałam umowę o pracę na czas określony tj. do 02.08.2012 r w sklepie spożywczym. Ja od lipca jestem do tej pory na zwolnieniu lekarskim bo jestem w ciąży, z końcem lipca pracodawca zawiesił działalność i sklep ma innego właściciela. Mi zasiłek chorobowy płaci ZUS i co po urodzeniu dziecka? Nie wiem czy mi się będzie należał urlop macierzyński lub wychowawczy? Dodam ze pracowałam więcej niż 6-miesiecy w wymiarze pełnego etatu.
Dodano 2021-01-21 21:49 przez Agusia.p
Witam, jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się w październiku 2021 roku i zaszłam w ciążę. Rodzę w listopadzie i nie chcę rezygnować z wychowawczego. Czy mogę po ukończeniu urlopu iść na L4, a potem na macierzyński i znów na wychowawczy?
Dodano 2016-03-16 08:37 przez wisienka961
Witam,jestem na zwolnieniu z powodu ciąży od września 2015 do dnia porodu, czyli 26.03.2016. Jestem zarejestrowana 1,5 roku na cały etat, na czas nieokreślony. Po macierzyńskim chcę iść na wychowawczy. Czy pracodawca może mi odmówić urlopu wychowawczego? Czy pracodawca powinien mi wypłacić ekwiwalen...
Dodano 2015-06-09 14:55 przez mamawniemczech
Jestem na urlopie wychowawczym od 11.2014 do 11.2016. Cały ten czas mam zamiar przebywać w Niemczech, jestem tam zameldowana i ubezpieczona. Planuje pod koniec urlopu wychowawczego zajść w ciążę. Czy w związku z tym mogę w dniu planowanego powrotu do pracy po urlopie wychowawczym przedstawić w pracy...
Dodano 2014-06-08 10:49 przez konto usunięte
Witam,
jestem obecnie w 8. tygodniu ciąży i chciałam dowiedzieć się jaka będzie w moim przypadku podstawa obliczenia wysokości zwolnienia z tytułu ciąży? Do końca sierpnia 2013 przebywałam na urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko.
W terminie wrzesień-grudzień 2013 miałam zmniejszony wymiar czasu...
Dodano 2017-02-21 10:12 przez alzelika
Jestem obecnie na zasiłku macierzyńskim. Od sierpnia 2015 roku byłam na stażu (pół roku) do lutego. Później pracodawca podpisał ze mną umowę o pracę, na cały etat. Zaszłam w ciążę i od połowy marca byłam na zwolnieniu. Później od 20 maja na macierzyńskim. Czy w maju po rocznym macierzyńskim, będzie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
