Witam, ma pytanie jestem prawie w 6 miesiącu ciąży i od 1.12.2012 zaczynam pracę na umowę zlecenie i chciałabym się dowiedzieć czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński. Dodam, że umowę będę miała na 3 miesiące. Być może mój pracodawca zgodzi się na przedłużenie mi umowy ale obawiam się, że nie będę w stanie już chodzić do pracy...
Wiadomo w dzisiejszych czasach jest ciężko i nie chciałabym zostać z niczym kiedy urodzę dziecko. I stad moje pytanie, czy jest jakieś rozwiązanie na to, aby należał mi się macierzyński?? Bardzo proszę o szybko odpowiedz. pozdrawiam
Patrycja
2012-12-01 00:29 autor odpowiedzi: a
Dodano 2014-10-10 11:48 przez JuliaM90
Witam!
Pracowałam na umowę zlecenie, która przedłużana była co miesiąc. Miałam opłacane wszystkie składki i dlatego obecnie od 10.08. br. jestem na płatnym zwolnieniu chorobowym. Termin porodu mam na 21.11 br.
Moje pytanie brzmi, czy po urodzeniu dziecka przysługuje mi płatny urlop macierzyński? Dow...
Dodano 2014-08-19 19:34 przez andrzej700
Witam! Planujemy wraz z żoną zajść w ciążę. Małżonka pracuje fizycznie jako kelnerka i jest zatrudniona w oparciu o umowę zlecenie, zarabia ok 2000 brutto miesięcznie. Jeśli zajdzie w ciążę, będzie zmuszona pójść na zwolnieni lekarskie. Wiedząc o tym, planujemy wykupić dla żony dobrowolne ubezpiecze...
Dodano 2014-06-23 00:20 przez maga
Jestem w ciąży. Pracuję w tej samej firmie od maja 2013 roku, cały czas na umowie zlecenie. W tym czasie miałam trzy umowy zlecenia na czas określony, była ich kontynuacja. Od samego początku ubezpieczam się dobrowolnie w ZUS. Okresy obowiązywania umów:I okres od maja do końca grudnia 2013, II od st...
Dodano 2012-11-27 00:04 przez cytrynka25
Witam, moje pytanie dotyczy sytuacji, kiedy wręczyłam zwolnienie lekarskie (ciąża zagrożona) pracodawcy będąc na umowie zleceniu na czas określony umowa kończy się z końcem roku. Pracodawca stwierdził, że mnie zwolni.
Jak to ma się do ZUS - i jak prawo mnie chroni w tym momencie i na jakich zasadach...
Dodano 2013-01-08 10:59 przez aka
Witam. Mam pytanie dotyczące ciąży, dostałam wypowiedzenie z pracy, pod spodem wymieniam co jest w tej umowie.
Porozumienie stron W SPRAWIE ROZWĄZANIA UMOWY O PRACĘW RAMACH ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH zawarte w dniu 03 grudnia 2012 roku w Ostaszewie, Strony niniejszego porozumienia świadomi swoich decyzji, z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
