Witam chciałam się zapytać czy jak zaczęłam w tym miesiącu prace i okazało się że po przepracowaniu 3 tygodni na umowę o prace na 3 miesiące, to czy przysługuje mi urlop macierzyński. Jeżeli przysługuje to w jakiej ilości w porównaniu do pensji jeżeli jest to moja pierwsza praca i nie pracowałam wcześniej.
pozdrawiam i oczekuje na odpowiedz
Patrycja
TZN. Chcialam sie dowiedziec czy pracodawca moze mnie zwolnic gdy mu oswiadcze ze jestem w ciazy? i czy jak pojde na zwolnienie lakarskie to pracodawca po 3 miesiacach moze wypowiedziec mi umowe o prace i zostane wowczas z niczym.
witam
odnosnie w/w odpowiedzi
czy pracodawca moze nie przedluzyc mi umowy o prace skoro jestem w ciazy w 3 tygodniu a umowa konczy mi sie za 2miesiace??? A jestem z przyczyn zdrowotnych na zwolnieniu lekarskim i do konca ciazy bede bo jak powiedzial moj lekarz nie pozwoli mi wykonywac zadnej pracy z moja historia choroby???
2012-11-13 09:57 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Witam!
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organziacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
Przepisu tego nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nieprzekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony bądź na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po uplywie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedlużeniu do dnia porodu.Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, jeśli spełnia Pani te warunki.
Wyjątkiem jest umowa na zastępstwo.
Zasiłek macierzyński przysługuje osobie zatrudnionej, która w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu lub w trakcie urlopu wychowawczego urodziła dziecko.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (art. 177)
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2012-11-17 11:34 przez agnieszkaa2004
Witam... jestem w 10 tygodniu ciąży zatrudniona jestem na miesięczny okres próbny... umowa kończy mi się 18 listopada... wiem że dostanę drugą umowę, ale nie wiem na jaki czas... teraz nic nie mówię pracodawcy bo chce się upewnić co do ciąży, lekarza mam 20 listopada... pracuje w sklepie gdzie trzeb...
Dodano 2017-12-04 02:44 przez Natka2519
Witam, aktualnie jestem na L4 w ciąży, miesiąc temu przejął mnie ZUS z powodu likwidacji zakładu pracy. Dowiedziałam się, że do dnia porodu będzie wypłacany mi zasiłek macierzyński. Wielokrotnie próbowałam dowiedzieć się od pracowników ZUS-u jakie dokumenty są mi potrzebne i co dalej będzie, jednak ...
Dodano 2012-11-13 10:30 przez pjedraszek7
Witam serdecznie
Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy o prace skoro jestem w ciąży w 3 tygodniu a umowa kończy mi się za 2 miesiące??? A jestem z przyczyn zdrowotnych na zwolnieniu lekarskim i do końca ciąży będę, bo jak powiedział mój lekarz nie pozwoli mi wykonywać żadnej pracy z moją histo...
Dodano 2012-10-27 14:43 przez Nauczycielstazysta
Moja sytuacja wygląda następująco: 15 stycznia 2013 mam termin porodu. Od 1 września 2012 do chwili obecnej jestem zatrudniona na pół etatu na umowę o pracę na zastępstwo do czasu powrotu pracownika z urlopu wychowawczego. Zarabiam około 1000 zł netto. Od listopada 2011 do końca lutego 2012 pracował...
Dodano 2013-05-12 08:33 przez pjedraszek7
Witam,
Dostałam umowę o pracę na czas określony wynoszący 12 miesięcy cztery miesiące temu. Jednakże okazało się że od miesiąca jestem w ciąży i mój stan zdrowia nie pozwala na prace (przewlekła choroba neurologiczna).
Czy w sytuacji, gdy przedstawię pracodawcy zwolnienie lekarskie do końca ciąży pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16