Po jakim czasie mogę korzystać z pozostałego mi urlopu wypoczynkowego u nowego pracodawcy jeżeli z poprzednim rozwiązałem umowę za porozumieniem stron?
2012-08-13 22:35 autor odpowiedzi: konto usunięte
Witam, urlop dzieli się w sposób proporcjolany w przypadku zmiany pracodawcy.
Art. 1551.
§ 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem
uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
u kolejnego pracodawcy – w wymiarze:
a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego
– w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do
końca danego roku kalendarzowego,
b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
– w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego
roku kalendarzowego, z zastrzeżeniem § 2.
Sposób rozwiązania umowy nie ma tu znaczenia, tylko data
2012-08-14 13:04 autor odpowiedzi: mia70
Witam,
od razu może pracownik korzystać z urlopu wypoczynkowego, pozdrawiam
2012-08-14 16:48 autor odpowiedzi: amra11
2012-08-15 18:17 autor odpowiedzi: mia70
Witam, w takim razie proszę zadac im pytanie, które powinno im rozświetlić sytuację, ile wpiszą na świadectwie pracy dni urlopu jesli pracownik przyjął sie np. 5 sierpnia, a zwolnił 25 sierpnia?:) Paniom z kadr pewnie chodzi o przepis dotyczący pracowników, którzy nabywaja dopiero prawo do urlopu, a nie wykorzystują kolejny urlop, bo prawo do urlopu nabyli już dawno temu kiedy podejmowali pierwszą w zyciu prace.
"W roku kalendarzowym, w którym pracownik rozpoczyna pierwszy raz pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku."
no, chyba, że to jest pierwszy rok pracy gdzie Pan nabywa dopiero prawo do urlopu, pozdrawiam
2012-08-15 19:54 autor odpowiedzi: amra11
Ja juz mam 20 lat stażu pracy,a zmieniłem pracę po 15 latach pracy w jednej firmie,także dziękuję za odpowiedź,teraz przynajmniej wiem na czym stoję i nie bedę mnie mogli zbyć tylko dlatego,że nie znałem przepisów.
Pozdrawiam serdecznie.
Dodano 2012-08-06 10:04 przez parysada
Witam,
na początku lipca (09.07) rozpoczęłam pracę u nowego pracodawcy, u poprzedniego wykorzystałam 14 dni urlopu (przysługuje mi 26 dni). Nowy pracodawca dal mi umowę na 6 miesięcy czyli do stycznia 2013. Ile urlopu przysługuje mi u nowego pracodawcy i czy to prawda że nalicza mi się to co co mie...
Dodano 2012-07-25 22:54 przez asia20
mam umowę od 1.06.2012 do 31.05.2012 ale chcę ją zerwać czy należy mi się urlop, który mi został???
Dodano 2013-02-21 14:24 przez Klaudia2001
Pracownik zatrudniony na umowę na czas określony od 01.07.2010 do 30.06.2011 r., następnie umowa zostaje przedłużona na czas nieokreślony. Urlop przysługujący za rok 2010 to 20 dni (jest to pierwszy urlop), czyli za miesiące faktycznie przepracowane w firmie w 2010 r. wynosi 10 dni. Po wcześniejszym...
Dodano 2013-01-20 19:06 przez Nina
Do 31 sierpnia 2012 r. pracowałam w szkole jako nauczycielka. W okresie ferii zimowych i w wakacje wykorzystałam urlop zgodnie z Kartą Nauczyciela. Od 1 września 2012 r. podjęłam pracę jako instruktor na basenie. Umowa jest zawarta na czas określony do 31 sierpnia 2013 r.
W jakim wymiarze przysługuj...
Dodano 2013-01-05 12:23 przez yoczarnamamba
Witam serdecznie,
Zwracam się z prośbą o udzielenie opinii w sprawie urlopu wypoczynkowego.
Sprawa wygląda następująco.
Byłam zatrudniona w pewnej instytucji przez ponad 4 lata na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracowałam tam do 31 lipca 2012 r. Od 12 lipca przysługiwało mi 6 dodatkowych dni ur...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
