eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeurlop wypoczynkowy


2012-05-25 11:13 autor: konto usunięte

2 354 odsłon

urlop wypoczynkowy

18 grudnia 2011 kończyla mi sie umowa z pracodawcą (po uprzednim wypowiedzeniu przez zakład likwidacja ) i byłam na urlopie  wypoczynkowym,ale dna 01.12.2011 podpisałam u innego pracodawcy umowę na pełen etat i teraz upomnialam sie o urlop za grudzień ,uslyszałam odpowiedz że nie nalezy mi się nic bo wykożystałm limit 26 dni za rok  ,czy tak jest dajci znac dzięki z góry

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-05-25 12:02 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, pracownikowi przysługuje 26 dni urlop w każdym roku kalendarzowym, wiec jesli faktycznie wykorzystała Pani 26 dni to sprawa jest zamknięta. Chyba, że Pani nie wykorzystała 26 dni to wtedy faktycznie pracodawca ma obowiązek zapłacić ekwiwalent urlopowy za niewykorzystany urlop, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-05-25 12:13 autor odpowiedzi: konto usunięte

    to z tego mam rozumieć że niezaleznie czy mam umowe u jadnego pracodawcy czy u kilku to tylko urlop nalezy mi sie od jadnego i z jednej umowy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-05-25 15:01 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, tak dokładnie tak, tylko 26 dni na rok w sumie u wszystkich pracodawców, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania