2022-10-04 18:13 autor: pracownik1232
1 463 odsłon
Umowa o pracę. Jeżeli jestem na bezpłatnym rodzicielskim i w tym czasie urodziłam drugie dziecko i przeszłam na macierzyński i wychowawczy to automatycznie rodzicielski na pierwsze dziecko mi się zatrzymało czy cały czas leciało? Chciałabym wykorzystać rodzicielski z pierwszego dziecka i nie wiem czy go jeszcze mam.
Pracodawca uważa, że już nie mam rodzicielskiego bo on cały czas leciał i nie wiem teraz co zrobić.
Dodano 2022-06-14 11:08 przez NSZ
Aktualnie jestem na urlopie rodzicielskim udzielonym mi przez obecnego pracodawcę - do lutego 2023 (wnioskowałam o urlop w wymiarze 20 32 tyg. czyli pełny rok z zasiłkiem w wys. 80% podstawy).
Planuję jednak zakończyć stosunek pracy z obecnym pracodawcą (31.08.2022). Czy u nowego pracodawcy - od 01....
Dodano 2017-11-27 07:24 przez Golanna
Jestem na urlopie macierzyńskim, a raczej już rodzicielskim bo minęło 7 miesięcy. Czy można taki urlop przerwać i iść na L4 z powodu kolejnej ciąży? Jeśli tak, to czy muszę składać jakiś wniosek o jego przerwanie czy wystarczy dać w firmie zwolnienie lekarskie? Czy niewykorzystany urlop rodzicielski...
Dodano 2017-09-25 22:22 przez olaola
Witam,na początku listopada kończy mi się urlop macierzyński, nie złożyłam jeszcze podania o urlop rodzicielski. Czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę skorzystać jedynie z części urlopu rodzicielskiego? W styczniu kończy mi się umowa o pracę, czy mam prawo do pełnego urlopu rodzicielskiego?
Dodano 2021-03-14 17:23 przez Iza1238
Dzień dobry, Jeśli dziecko urodziło się 25.02.2021 roku to do 23.02.2022 przysługuje urlop macierzyński?
Dodano 2019-06-27 15:42 przez kinga.123
Pracownica urodziła dziecko w sierpniu 2015 roku. Wykorzystała 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego.
Obecny wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 32 tygodnie. W jaki sposób określić wymiar urlopu rodzicielskiego w świa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
Od kilku miesięcy przepisy Kodeksu pracy przewidują nowy płatny urlop związany z urodzeniem się dziecka, tj. urlop rodzicielski. Urlop ten jest bardzo podobny do dodatkowego urlopu macierzyńskiego – jest on także fakultatywny, płatny ...
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
