Ile należy się pracownikowi urlopu i ile mu pozostanie przy zmianie etatu

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2022-06-06 22:58 przez DariaW

  Urlop w ciągu roku na 1/2 etatu i 1/1 etacie

  Pracownik pracuje:
  od 1 marca do 31 marca na 1/1 etat
  od 1 kwietnia do 31 lipca na 1/2 etatu
  od 1 sierpnia do 31 grudnia na 1/1 etat
  Należny urlop 26 dni. Wybrał urlop:
  2 dni w lutym
  5 dni w czerwcu
  7 dni lipcu
  7 dni październiku
  8 dni w grudniu
  Jak odliczać wykorzystany urlop? Urlop z lutego odejmo...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-10-13 21:38 przez Marzena

  Jak wyliczyć urlop

  Ile należy się urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który pracuje na pół etatu po 4 godziny od maja 2022 r, a urlop udzielany ma dniami?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-06-07 17:01 przez Angelo

  Praca na 2 etaty a urlop

  W lutym 2022 podjąłem drugą pracę na pełny etat. Dotychczas w innej firmie byłem zatrudniony na pełny etat. W tymże miesiącu lutym byłem zatrudniony więc w 2 firmach. Od 1 marca już tylko w 1 nowej, a z poprzednim pracodawcą rozwiązałem umowę o pracę.
  Jak wygląda kwestia urlopu w nowej firmie, w któ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-06-09 16:14 przez Aniani

  Jak obliczyć urlop wypoczynkowy zaczynając nową pracę?

  Witam. Niedługo ma nastąpić zmiana pracy. Zostały mi 3 dni zaległego urlopu plus to co przepracuję do końca obecnej umowy.
  Jak obliczyć czas urlopu od stycznia do sierpnia? Nie do końca jestem pewna czy należy mi się 20 czy 26 dni. Ukończyłam studia, ale też pracowałam w trakcie nauki. Czy oblicza s...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-03-30 00:52 przez Dariasz40

  Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy?

  Pracownik zatrudniony od 01.03.2021 na pełny etat. W ciągu roku zmiana na 1/2 etatu od 01.04 -31.07. Po tym terminie znowu pełen etat. Ile należy się urlopu za rok 2021…?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.