Pracownik na przełomie kwietnia i maja był na urlopie. Wypisał wniosek o przyznanie wczasów pod gruszą. Osoba odpowiedzialna za przelewy przeoczyła ten wniosek i dopiero teraz zauważyła, że przelew nie został zrobiony. Pracownik o dziwo nie zgłosił faktu, że nie otrzymał pieniędzy. Czy pracodawcy grożą jakieś konsekwencje za spóźnioną wypłatę? W regulaminie ZFŚS nie ma zapisu o terminie wypłaty wczasów pod gruszą.
2020-08-21 12:11 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2017-08-28 17:27 przez aaaaxaaaa
Pracuję w swojej firmie od stycznia. Najpierw umowa zlecenie, teraz od 4 mać umowa o pracę. Czy należy mi się świadczenie socjalne zwane wczasami pod gruszą?Dodam, że już mam wypracowane urlop 10-dniowy. U mnie w zakładzie twierdzą, że dopiero po roku można się ubiegać, natomiast w pracy u mojej kob...
Dodano 2015-09-02 10:47 przez konto usunięte
Czy dofinansowanie do urlopu tzw. "wczasy pod gruszą" mogą być wypłacone pracownikowi, który weźmie urlop 14 dni kalendarzowych na przełomie roku, jeśli takie zapisy nie są zawarte w regulaminie ZFŚS? Czy urlop musi być w całości wykorzystany w bieżącym roku kalendarzowym?
Dodano 2022-07-18 13:46 przez Wczasy pod gruszą
Witam, mam pytanie odnośnie dofinansowania do wczasów pod gruszą.
Od stycznia 2021 do sierpnia 2021 byłam na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Od sierpnia 2021 do sierpnia 2022 przebywam na urlopie macierzyńskim.
W tamtym roku ani w tym nie otrzymałam dofinansowania, ponieważ jak się dowiedziałam nie wy...
Dodano 2017-12-07 10:17 przez Aneta123451
Witam, od kwietnia zaczęłam nową pracę, jest to moja pierwsza praca na umowę o pracę. Nie mam rodziny i stąd moje pytanie: co w takim razie mogę wpisać w uzasadnieniu w takim wniosku o wczasy pod gruszą?Z góry dziękuję za pomoc. :)
Dodano 2021-11-25 15:39 przez marcella
Witam,
W firmie, w której obecnie pracuję, dopłata do dofinasowania wypoczynku podzielona jest na 2 lub 3 wypłaty, w zależności od wariantu ilości wykorzystanych dni urlopowych. W moim przypadku były to 2 wypłaty więc i dwa złożone wnioski.
W pierwszym wniosku, który złożyłam, nie określiłam swoje...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Święta to czas, w którym firmy obdarowują pracowników prezentami. Zarówno pracodawcy, jak i obdarowani muszą pamiętać o ewentualnych skutkach podatkowych. Z powodu pandemii Covid-19 w tym roku firmowy Mikołaj może pozwolić sobie, w ...
Każdy z pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie urlopowe lub tzw. „wczasy pod gruszą”. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik ...
Wczasy pod gruszą to popularna nazwa dopłaty do wypoczynku wakacyjnego pracowników lub pracowników wraz z członkami ich rodzin. Wysokość tych dopłat zależy od wielu czynników, łączy je zaś jedno - czy to wypłacane za pośrednictwem ...
Czy fiskus może domagać się podatku od prezentów bożonarodzeniowych? Wszystko uzależnione jest od tego, kto komu wręczył upominek oraz jak go sfinansowano. W najprostszy sposób prezenty można podzielić na służbowe i prywatne. W ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
